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劳动仲裁能否提管辖权异议
劳动仲裁可以提管辖异议
吗
答:
律师解答:可以对劳动仲裁提出管辖异议
,如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面提出管辖权异议申请,该期限一般为15天。逾期提出的,用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内,在有证据证明劳动争议仲裁委员会无管辖权的情况下,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决...
劳动仲裁能否提管辖权异议
答:
法律分析:劳动争议仲裁案件可以提出管辖权异议
,但应当在答辩期满前书面提出。法律依据:《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条 当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人;异议不成立的,应...
劳动仲裁可以提管辖权异议
吗
答:
法律分析:可以
,当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满前书面提出。仲裁委员会应当审查当事人提出的管辖异议,异议成立的,将案件移送至有管辖权的仲裁委员会并书面通知当事人。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民...
劳动仲裁
如何处理
管辖权异议
?
答:
劳动争议仲裁案件,
被申请人有权提出管辖权异议
。如果对管辖异议决定不服的,逾期提出管辖异议的,仲裁委将不予处理,不影响仲裁程序的进行,当事人因此对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院起诉或者申请撤销。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲...
不服
劳动仲裁管辖权异议
怎么办
答:
一、不服劳动仲裁管辖权异议怎么办不服劳动仲裁管辖权异议是可以及时提出异议
;异议成立的,仲裁委就移交给有管辖权的机构;不成立的,则继续审理,依法作出裁决;当事人对仲裁结果不满意的,则可以依法去法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责...
劳动仲裁管辖权异议
应该怎么样申请
答:
一、可以对
劳动仲裁提出管辖异议
。仲裁委的管辖范围: 1. 劳动争议案件 由 劳动合同履行地 或者用人单位所在地的 劳动争议仲裁 委员会管辖。 2.劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地; 3.用人单位所在地为用人单位注册、登记地,用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位...
劳动仲裁管辖权异议
怎么
提出
答:
法律分析:可以对
劳动仲裁
提出管辖异议。仲裁委的管辖范围:劳动争议案件由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果申请人发现仲裁委不具有管辖权,则可以在答辩期满前书面
提出管辖权异议
申请,该期限一般为10天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
劳动仲裁管辖权异议
成立怎么处理?
答:
管辖权异议,案件移送至有管辖权的仲裁委员会并且书面通知当事人到有管辖权的仲裁委员会参加仲裁活动。如果当事人对
劳动
争议
仲裁提出管辖权异议
并且得到裁定,一般不可以上诉,只是可以向基层人民法院提请撤销裁定。因为劳动争议仲裁委员会没有上一级仲裁委员会,所以没有上诉机构。当事人提出管辖异议的,应当...
劳动仲裁管辖权异议
时效是怎样的
答:
劳动仲裁管辖权异议
时效是,在违法执行
提出异议
的,需要在执行程序终结前提出;对执行标的提出异议的,需要在执行完毕前提出。如果超过了规定的时间人民法院是不进行受理案件的。 一、劳动仲裁管辖权异议时效是怎样的 1、对违法执行行为提出异议的,应当在执行程序终结前提出;2、对执行标的提出异议的,应当...
劳动仲裁管辖权异议
怎么申请
答:
法律分析:申请人认为
仲裁
委不具有管辖权,可以书面
提出管辖权异议
,如果申请人认为仲裁委不具有管辖权,则可以书面提出管辖权异议,当事人提出管辖权异议后,仲裁委应当进行审查,异议成立的,裁定移送至有管辖权的仲裁委,异议不成立的,裁定驳回。法律依据:《
劳动
争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争议...
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