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劳动仲裁属于哪个部门管理
仲裁
委员会
属于哪个部门管理
答:
1. 劳动仲裁委员会是处理劳动争议案件的前置程序机构
。2. 该委员会由
劳动行政部门
、工会代表和用人单位代表共同组成。3. 劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。4. 根据《劳动争议仲裁委员会组织规则》,仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构。5. 仲裁费用的收取标准通常与争议金额相关。
劳动监察大队
和
劳动仲裁是
一个
部门
吗
答:
劳动监察大队和劳动仲裁是两个不同的机构。
劳动监察大队属于劳动行政部门
,直接隶属于人力资源和社会保障局,负责处理执法单位提交的行政处罚案件。而劳动仲裁机构是劳动局内的劳动人事争议仲裁委员会,它根据当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼之前的一个必经程序。它们之间的具体区别包括:1. ...
劳动仲裁是属于哪个部门
答:
劳动仲裁是属于劳动争议仲裁委员会
。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当...
劳动仲裁部门
的职责是什么,
属于哪个部门管理
答:
劳动仲裁部门归劳动局管
,劳动局归县级以上人民政府管,主要职责是;1、做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。2、处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。3、处理因履行劳动合同、集体合同而发生的争议,以及法律法规规定...
仲裁
机构
是什么部门
答:
一、仲裁机构是什么编制 隶属哪个局管理
仲裁委员会是常设性仲裁机构
,一般在直辖市、省、自治区人民 *** 所在地的市设立,也可以根据需要在其他设区的市设立,不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民 *** 组织有关部门和商会统一组建,并应经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记,未经设立...
劳动仲裁
去
哪个部门
申请
答:
劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会
,一般是在劳动者和公司发生纠纷之后可以进行申请的,如果对劳动仲裁的结果表示不服的话,也可以向人民法院提起诉讼。法律分析劳动仲裁流程:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名...
劳动仲裁
去
哪个部门
投诉
答:
如果调解组织无法解决问题,或者一方不愿意调解,且争议事项属于监察部门管辖,
可以向劳动监察大队提出投诉
。通常情况下,劳动监察大队的处理速度较快,程序较为简便。若监察部门无法处理,当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在受理案件后,通常会先尝试调解,如果调解失败,将正式立案并开庭处理。...
劳动
监察大队
归哪个部门
管
答:
法律分析:1.
劳动监察大队
作为劳动人社局下属的行政执法部门,负责接收举报和投诉,并对用人单位的违法行为进行查处。2. 劳动仲裁机构属于准司法部门,当员工与用人单位发生争议时,若劳动监察大队无法解决,可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。若用人单位存在侵权行为,员工可先向劳动监察大队拨打电话进行举报...
劳动仲裁
与劳动监察
哪个
比较靠谱些?
答:
首先,劳动监察作为政府部门,全面负责监督和管理劳动法律法规的执行,保障劳动者的合法权益。
劳动监察机构
通常拥有专业的劳动法律人员和执法人员,具备丰富的法律知识和执法经验,能提供全方位的服务。而劳动仲裁是一个独立的仲裁机构,其裁决结果通常只对双方当事人有约束力,缺乏对整个劳动市场的监管能力。其...
人社
部门是
指
哪个部门
?
答:
人社局
是
人力资源社会保障局的简称,由原来的劳动局、人事局合并而来,
属于劳动部门
。它的主要职责包括用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、
劳动仲裁
,以及指导监督社会保险局对社会保险保障制度的实施情况。在市县一级,我们称之为人力资源和社会保障局;在省级,我们称之为人力...
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