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劳动争议纠纷包括哪些案由
劳动争议纠纷
的
案由
答:
法律分析:劳动争议案件是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生纠纷引发的诉讼案件
。法律依据:《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 第二条 将劳动争议界定为企业与职工之间:(一)
因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职
发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动...
劳动争议案由
答:
法律分析:劳动合同纠纷
;确认劳动关系纠纷;集体劳动合同纠纷;劳务派遣合同纠纷;非全日制用工纠纷;追索劳动报酬纠纷;经济补偿金纠纷。法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
;(二...
劳动争议
仲裁
案由包括哪些
?
答:
一、 劳动争议 仲案件案由包括哪些?
1、确认劳动关系争议
。 是指劳动者与用人单位就劳动关系定性问题发生的争议,如劳动关系是否存在、是否终止、是否有效等进行确认。 2、劳动合同争议。 劳动合同争议是指在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
...
劳动争议案由
答:
一、劳动争议案由包括哪些 1、劳动争议案由包括;
因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条,适用范围中华人民共...
劳动争议
诉讼主要
包括
答:
劳动争议
诉讼是劳动者与用人单位之间因劳动关系而发生的争议,通过法律途径解决。劳动争议的主要内容涉及到各种劳动关系中的权益和义务。以下是劳动争议诉讼可能涉及的主要方面:1.**工资和福利争议:**
包括
但不限于工资支付、加班工资、奖金、津贴、福利待遇等方面的
纠纷
。2.**工作时间和休息休假争议:**...
劳动纠纷包括哪些
答:
法律分析:劳动纠纷包括:
1、因确认劳动关系发生的争议
;2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等等。法律依据...
不服
劳动
仲裁起诉应定
什么案由
答:
劳动仲裁案件
有
一个通用的
案由
:
劳动争议
。不服仲裁起诉到法院仍然是这个案由。案由是法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。法律分析不管是用人单位还是劳动者,要是对劳动仲裁委员会作出的仲裁结果不服的话,可以向法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的...
因履行
劳动
合同发生的
争议
具体
包括
答:
一)》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于
劳动争议
,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理:(一)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的
纠纷
;(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;...
劳动纠纷有哪些
?
答:
劳动纠纷包括这些:
1、因确认劳动关系发生的争议
;2、
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、
因工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。【法律依据】《...
劳动纠纷包括哪些
内容
答:
劳动纠纷包括
:1、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;2、因确认劳动关系发生的争议;3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。【法律依据】《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
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