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劳务费和劳务外包费一样吗
劳务外包
是否属于
劳务费
答:
或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
5.违法的后果不同
。劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上 不承担责任 ;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳...
人力资源
外包
服务费发票
和劳务费
发票的区别
答:
开票主体不同
。人力资源外包服务费发票主要是由承担外包服务的单位开出的,而劳务费发票主要是由劳动者申请税局代开的。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费:护理...
劳务费和劳务
派遣费区别
答:
法律分析:劳务派遣是一种形式,劳务费是费用
(一)劳务费用的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费;(二)劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用;(三)结算时间和方式,乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户...
劳务派遣
与劳务外包一样吗
答:
是不一样的
!劳务外包定义:对于企业而言,劳务外包是一种省心省力又省钱的管理方法,劳务外包就是将企业一部分人事工作或者全部人事工作交给外部公司来完成,而不是公司内部自己完成,这样有助于企业专注于核心业务,降低企业用人压力,提高管理效率。劳务派遣定义:劳务派遣即劳务派遣公司与派遣员工签订劳动合...
劳务外包和劳务
派遣
一样吗
?有啥区别?
答:
对派遣员工拥有和正式员工
一样
完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的
费用
精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而
劳务外包
的管理权则在外包公司手上,企业将某项业务外包给外包公司后,不再干预具体的业务操作,由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用。
劳务外包和劳务
派遣区别
答:
劳务外包中,承包方在发包方支付的外包费用中向外包员工支付劳动报酬,
劳务外包费用
不纳入发包方的工资总额。8、招聘职能不同 劳务派遣,员工由用人单位负责招聘,占用了用人单位人力资源部大量的日常工作量。劳务外包,发包方只需要负责自身常规岗位的员工招聘工作,大大降低了发包方在员工招聘方面时间及人力...
劳务外包和劳务
派遣区别
答:
一、性质不同
1
、劳务派遣性质:由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。2、
劳务外包
性质:对于企业而言,有一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、优点不同 1...
劳务外包和劳务
派遣
一样吗
?它们之间的区别是什么?
答:
法律也是不同的所以这一点一定要记住。三、
劳务外包和劳务
派遣所承担的后果也是不
一样
的。对于一些工作没有及时完成,或者太过于拖沓,两者对于这种情况的处罚是不同的,一般劳务外包会接触合约关系,并要求相应的赔偿。而劳务派遣只会在员工的工资上进行扣除,并扣分,影响这位员工未来的提成和收入。
劳务费和劳务
派遣费区别
答:
一、劳务派遣
费用与劳务费
的区别 劳务派遣是一种形式,劳务费是费费 (一)
劳务费用
的构成,劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险
费和
输出劳务服务费; (二)劳务费用各项标准,按实际发生费用结算,按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用; (三)结算时间和方式,乙方每月15日前从银...
劳务派遣
和劳务外包
有什么区别
答:
1
、纳税方式不同
劳务
派遣用工是采取差额纳税方式的,即劳务派遣公司的服务费需要纳税,而代发工资、代缴社保公积金是不需要纳税的;岗位
外包
采取全额纳税方式,外包公司必须承担服务费、社保公积金、工资等
费用
的全额纳税。2、适用法律不同 劳务派遣用工受《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的规制,劳务...
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