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劳务派遣跟企业交保险一样吗
派遣
社保与单位社保有区别吗
答:
劳务派遣
工的社保应当由派遣单位
缴纳
,一般都是由派遣单位在工资中代扣代缴。因为劳务派遣工的用人单位是
派遣公司
,而社保一般都是由用人单位缴纳,所以应当由派遣单位缴纳社保。劳务派遣五险一金交多少?养老
保险
:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%;失业保险:单位缴...
劳务派遣
的五险跟单位的五险
一样吗
答:
一样
。根据查询律渐显示,虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的,没有什么区别。
派遣
工办理的
保险与
单位办理的保险有区别吗?
答:
存在一定的差别
,因为派遣工如果办理的保险一般是。派遣公司帮你购买的a企业帮员工购买的保险类型也存在一定的差异。
劳务派遣
社保和正式工社保
一样吗
答:
一、劳务派遣社保和正式工社保一样吗 虽然说劳务派遣公司属于第三方的中介公司,
但是在社保方面其实跟企业缴纳的是一样的
,没有什么区别。只要是专业正规的劳务公司,不管是五险还是一金都是会为其缴纳的。 社保参保并不要求参保地。外地打工小伙伴参保户籍所在地和工作地均可。但是申明一点,社保...
我想问一下自己在
劳务
市场上的
保险和公司
给上的
保险一样吗
?_百度...
答:
不
一样
一个属于社会
保险一
个属于商业保险 社会保险是社会统筹,通过劳动报酬来扣除一部分预留以后退休时用于养老 商业保险属于辅助性的,盈利性的,额外为自己添加保障的作用
劳务派遣
员工可以像正式员工
一样
享受五险一金嘛?
答:
劳务派遣员工是可以像正式员工
一样
享受五险一金的。劳务派遣员工的社保直接由
劳务派遣公司
来缴交,但费用由用工单位承担。从用工单位实行劳务派遣的目的来说,劳务派遣公司承担的是法律责任,而用工单位承担的是经济责任。法律分析用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳
社保,...
劳务派遣公司缴纳
社保为什么
和企业
为员工交社保不
一样
钱那???急。谢...
答:
《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位有按照国家规定
和劳务派遣
协议约定,为被派遣劳动者
缴纳
社会
保险
费的义务,并办理社会保险相关手续。因此,您的社保费应由职业介绍
公司
为您缴纳。现在该单位未履行缴费义务,您可与其进行协商,或者向该公司所在地区的社保稽查部门反映,以维护您的合法权益。
劳务派遣与企业
社保
答:
有的企业会将
保险
业务外包,由
劳务派遣
公司替
企业缴纳
员工社保,但保险费用由企业承担;也有的企业从劳务派遣公司招收员工,但员工的保险由劳务派遣公司承担。无论是哪种形式,社保都是必须要为员工缴纳的,因为这是国家强制企业的一种行为。《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项:一是办理社会保险...
劳务派遣
工养老
保险和企业
职工养老保险退休后领取的养老保险金一...
答:
只要交纳的标准
一样
,享受的待遇就会一样,他们都是交纳的
企业
职工养老
保险
,退休金会一样的。
社保外包和单位买有区别吗
答:
而单位自己缴纳则指的是用人单位自行对所雇佣的员工缴纳社保。不论是社保外包还是单位缴纳,所缴纳地及缴纳基数都不变,则你的公司自己
缴纳跟
通过
劳务公司
都是
一样
的,如果出现工伤、劳务纠纷等事情,不是你公司不用负责,只是在法律上劳务公司是第一责任人,你所在单位是第二责任人。劳务外包公司代购买...
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