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劳务派遣资质与劳务资质有何区别
劳务资质和劳务派遣
许可证
有什么区别
答:
1、劳务资质是指劳务分包资质,企业要进行劳务分包需满足一定的行业标准并通过资质审核
;2、劳务备案是建筑业企业施工劳务资质由审批制改为备案制的过程;3、劳务派遣许可证是指从事劳务派遣业务的单位或个人必须向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,且需满足包括注册资本不少于人民币200万元、有固定经营...
许可证办理,
劳务派遣
许可证
与劳务
的
资质
答:
6、有效期不同
劳务派遣许可证—3年有效期;劳务进行施工企业资质—5年有效期。
建筑
劳务资质和建筑劳务派遣资质
是一样的吗
答:
由此不难看出其区别,
劳务分包主要是单位与单位,劳务派遣是单位与个人
。
建筑劳务
跟劳务派遣
的
区别
答:
一、建筑劳务跟劳务派遣的区别
(一)适用的法律不同
。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。 (二)劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。 (三)劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。发包...
劳务派遣和劳务
公司
有啥区别
答:
劳务公司
和劳务派遣
公司的
区别
,具体如下:1、劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价的企业;2、劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者...
劳务公司
和劳务派遣有什么区别
答:
1、合同的性质
不同
:劳动派遣是一个关于劳动力的派遣问题,
劳务派遣
公司
和劳务
工签订劳动合同,而实际上的用工企业不与劳动者签订劳动合同。而劳务代理是一种代理关系,其本身并不参加劳动合同,其仅仅代理一方和对方磋商订立劳动合同。2、提供的服务不同:劳务派遣需要劳动者向用工单位提供劳动,劳动者同...
劳务派遣和建筑劳务
的
区别
答:
(一)对用工单位建筑企业来说,劳务分包,是计算差额征税时收入的减项,而
劳务派遣
是一项成本费用,不能差额扣除。?(二)经营
资质
要求
不同
,劳务派遣按照劳动合同法规定设立的,获得劳务派遣行政许可...2.分析 通俗的说,站在用工单位角度,劳务派遣是向派遣公司要人,具体安排什么事由用工单位自己决定。而劳务...
劳务派遣和劳务
服务
有什么区别
答:
法律分析:
劳务派遣和劳务
服务的
区别
:1、基本区别。劳务派遣关系中,企业注重的是对劳动过程的管理,用工单位直接对劳务派遣劳动者进行指挥监督、工作安排。而服务外包关系中,企业注重的是对工作结果的管理,服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称。在劳动派遣关系中,劳务派遣公司与实际用工单位之间签订...
派遣
公司
与劳务
公司
有啥区别
答:
派遣公司需要劳动者提供劳动;劳务公司是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务。
劳务派遣
是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通,以及劳务纠纷处理的人力资源管理服务。法律依据:《...
施工劳务
和劳务派遣有什么区别
答:
1.适用的法律
不同
。
劳务派遣
适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务承包单位可以是个人,也可以是法人或其他实体。(不建议发包给个人,实际中个人外包往往会被判为劳动关系)劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体;劳动者完成的...
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