55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣有没有长期合同
劳务派遣无
固定期限
合同
答:
法律分析:派遣工是不可以签订无固定期限的劳动合同
。而是由劳务派遣单位依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
劳务派遣合同
期限有多长
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协...
劳务派遣
可以签无固定期限
合同
吗
答:
劳务派遣工一般不可以签无固定期限的合同
。派遣工应当与派遣单位签订的,是二年以上的固定期限劳动合同,并载明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况,一般不能签订无固定期限的合同。劳务派遣工能签无固定期合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动...
事业单位
劳务派遣
员工可以签
长期合同
吗?
答:
事业单位劳务派遣员工不可以签长期合同
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳务派遣是员工与第三方公司签订的劳动合同,不是和用人单位签订,所以没有无固定期限合同,即长期合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果...
劳务派遣合同
,
有无
固定期限的吗?求助
答:
有的。一种是
劳务派遣
单位与劳动者双方协商一致签订无固定期限劳动
合同
,另一种是依据劳动合同法第十四条规定签订无固定期限劳动合同,注意劳动合同法第十四条规定所指的用人单位对于劳务派遣的劳动者而言就是指劳务派遣公司。劳动合同法:第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止...
劳务派遣
单位跟用工单位
合同
可以签多久?
答:
长期
劳动
合同
的期限可以超过2年。对于一些特殊情况,比如季节性工作或临时性工作,合同期限可以更短。在签订
劳务派遣
单位与用工单位之间的合同时,双方应该根据实际情况、工作性质、需要时长等因素进行协商,并达成一致的共识。同时,要确保合同的内容符合相关的法律法规和劳动法规定,保护劳动者的权益。
劳务派遣
签几次合同就成
长期合同
了
答:
而
派遣
工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动
合同
到期后拒绝与其续签。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳务
派遗合同多久才能签
长期合同
答:
法律并未规定劳务派遣多少年可以视为
长期
用工。
劳务派遣合同
最长可签两年。用工单位不可以通过劳务派遣规避与劳动者签订劳动合同,若用工单位与劳动者实际存在长期劳动关系的,用工单位应当直接与劳动者签订书面劳动合同。此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《中华人民共和国劳动合同法》还规定劳务派遣...
劳务派遣
是否可以签
长期合同
?
答:
不可以签
长期合同
劳务合同有
期限吗
答:
3、以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动
合同
即终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣合同签几年
劳务派遣合同最低年限规定
劳务派遣签几年转永久合同
劳动合同可以签两年吗
劳务派遣一直签两年合同
劳务派遣工最多干几年
劳务派遣能签长期合同吗
劳务派遣合同有期限吗
国企干了十年劳务派遣