55问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣是由谁发工资
劳务派遣
的
工资是谁发
的
答:
劳务派遣的工资主要由劳务派遣单位(用人单位)发放
。虽然被派遣劳动者与派遣单位建立劳动关系,理论上工资应由派遣单位支付,但实际上这些工资通常体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。在具体操作中,用工单位会根据与派遣单位签订的劳务派遣协议约定的支付方式,向派遣单位支付劳动报酬,然后派遣单位负...
劳务派遣工资由谁发
答:
所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。法律依据:《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。《劳动合同法...
劳务派遣工资由谁发
答:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣的劳动者工资由派遣单位发放,即用人单位。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第八条,劳务派遣...
劳务派遣
员工的
工资由谁发放
答:
所以,
劳务派遣人员的工资由用人单位发放
,在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资,购买社保等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法行为,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法...
劳务派遣谁发工资
答:
一、
劳务派遣谁发工资
1、
劳务派遣工资由劳务派遣
单位发放,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务...
劳务派遣
人员的
工资由谁
负责
答:
法律分析:
劳务派遣工资由劳务派遣
单位
发放
,一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
劳务派遣
员工
工资由谁
支付
答:
劳务派遣
人员的
工资是由
派遣单位来负责
发放
。劳动
派遣是
指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征:1、劳动者的雇佣和使用相分离,这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接...
劳务派遣工资由谁发放
答:
劳务派遣公司。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同
,把劳动者派向其他单位,再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,工资是由劳务派遣公司发放的,是按月发放的,所以劳务派遣工资由劳务派遣公司发放。
劳务派遣工资由谁发放
答:
法律分析:
劳务派遣工资由劳务派遣
单位按月
发放
。若是被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向劳动者按月支付报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法实施条例》 第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位,向本单位或者所属单位派遣劳动者...
劳务派遣工资
应发给谁
答:
劳务派遣工资由劳务派遣
单位支付。【法律依据】《劳动合同法》第60条:劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。第92条规定:人才派遣公司违法法律规定,侵害...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务派遣谁给工人发工资
劳务派遣谁发工资
劳务派遣公司的员工工资谁发
跟劳务派遣签合同工资谁发
劳务派遣工资由谁来承担
劳务派遣是第三方发工资吗
劳务工人工资一般怎么发放
劳务派遣员工工资发放
劳务派遣工资由谁发放