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劳务派遣承担什么法律责任
劳务派遣
是
什么
?
法律
对劳务派遣到底是怎么规定的呢?
答:
2、双方的法律责任
《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正
;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担
连带赔偿责任
。法妞问答律师总结...
劳务派遣
人员造成他人损害,
责任
主体是谁?
答:
《民法典》第一千一百九十一条第二款规定,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。岐麟律师解析:在其他法律关系中,也是由接受劳动或者劳务一方承担侵权责任。1、劳动关系中,劳动者因职务行为造成他人...
关于
劳务派遣
引发的侵权
责任
是
怎样的
?
答:
关于劳务派遣引发的侵权责任应当由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
。这是根据我们国家相关的侵权法律规范当中明确所做出的,劳务派遣期间,如果因为执行工作的任务造成他人损失所造成的侵权责任由用工单位承担。 一、关于劳务派遣引发的侵权责任是怎样的?依据我国相关法律的规定,劳务派遣期间,被派遣的工...
劳务派遣
员工受伤谁
承担责任
答:
若用工单位未按时缴纳工伤保险,则用工单位和劳务派遣单位需承担连带赔偿责任
。劳务派遣单位作为用人单位,
应承担全部用人义务
,而用工单位则承担因工作岗位实际需要而产生的责任,不应连带承担派遣单位的雇主责任。如果派遣单位导致劳动者损害,用工单位在无过错的情况下不承担责任。在某些情况下,用人单位与...
劳务派遣承担什么法律责任
答:
因此,
在劳务派遣中派遣单位要承担的责任包括行政责任和民事责任
。用工单位在劳务派遣中要承担什么法律责任劳务派遣具有高灵活、低成本以及用工风险转移等特点,现已经成为一种被广为接受的用工方式。但与一般的劳动关系存在劳动者、用人单位两方当事人,劳动派遣中劳动关系的实质与形式相分离,存在劳务派遣...
劳务派遣
员工发生工伤,谁
承担
工伤
责任
?
答:
劳务派遣员工遭遇
工伤责任
归属的关键在于理解三方法律关系:劳务派遣单位与劳动者之间的劳动关系、用工单位与劳动者之间的用工关系以及劳务派遣单位与用工单位的民事合同关系。通常认为,劳务派遣单位是工伤责任的主要承担者,但司法实践显示,用工单位在某些情况下也需承担
连带责任
。以下是主要的法律规定和案例...
劳务派遣法律
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动合同
法
》第五十九条,
劳务派遣
单位在派遣劳动者时,必须与接受以劳务派遣形式用工的单位(即用工单位)签订劳务派遣协议。该协议应明确派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式,以及违反协议的
责任
。用工单位应根据实际工作岗位需求与劳务派遣单位协商确定...
劳务派遣
期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的由谁
承担
...
答:
法律依据《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,
由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任
;劳务派遣单位有过错的...
民法典
劳务派遣
规定
答:
2、规定用工单位与劳务派遣单位承担
连带责任
。为防止用工单位规避劳动保障法律法规,促使用工单位只有在真正符合社会化分工需要时才采用劳务派遣形式用工,并且与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务,《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带...
在
劳务派遣
中,员工出现工伤,用人单位与被雇佣单位的
责任
是怎样...
答:
在劳务派遣中,员工出现工伤的责任划分通常是明确的。根据中国的相关法律法规,劳务派遣单位作为员工的雇主,应当承担员工受伤时的赔偿责任。被雇佣单位,即实际使用该员工的企业,
则需要承担连带责任
。这意味着,如果员工在提供劳务过程中发生工伤,劳务派遣单位负责支付员工的医疗费用和赔偿金,而被雇佣单位则...
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