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劳务派遣怎么干
劳务派遣怎么
做好
答:
1、
业务咨询:初步了解双方意向
,确认公司的合法资质;2、 用人单位提出要求:用人单位根据自身情况提出用人需求及标准;3、 分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察,确定派遣员工招聘方法;4、
提出派遣方案
:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;...
一个新的人力资源(
劳务派遣
)公司,刚起步,应该
怎样
开展工作,
怎么
运营...
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条【劳务派遣协议】劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣...
劳务派遣
公司具体是干什么的
答:
劳务派遣公司的主要职责:(一)如实告知被派遣劳动者的工作内容等事项
;
(二)建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识
培训;(三)
依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
;(四)依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;(五)法律、法规和规章规定的其他事项。
劳务派遣
是干什么的
视频时间 00:49
劳务派遣
公司具体是干什么的?
答:
2、建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训
;3、按照国家规定和劳务派遣协议约定,
依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇
;4、按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续;5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件...
干
劳务派遣
必须要知道的几点
答:
1、劳动合同的签订
劳务派遣
单位 应当与被派遣劳动者 签订劳动合同 ,劳动合同必须载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况;劳动派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限 书面劳动合同 。2、工资福利保障的特别规定 劳务派遣工 应与用工单位劳动者同工同酬;劳务派遣单位无...
劳务派遣
公司具体是干什么的?说详细点行吗
答:
三、
劳务派遣
手续
如何
办理?劳务派遣手续简便,用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》,提出派遣人员的需求(人员可以由用人单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用人名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方...
干
劳务派遣
必须要知道的几点
答:
干
劳务派遣
必须要知道的以下几点:1、社保问题:根据规定用人单位应该在员工入职三十日内为员工缴纳社保。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,派遣公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,其中包括为劳务派遣工缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。所以当事人也一定要对社保...
民法典
劳务派遣
规定?
答:
如果
劳务派遣
单位未按规定为受派人缴纳社会保险费用,受派人该
如何
维护自己的权益?如果劳务派遣单位未按规定为受派人缴纳社会保险费用,受派人可以向劳务派遣单位提出索赔要求,并要求其补缴相关费用。如果劳务派遣单位拒绝履行,受派人还可以向劳务派遣单位所在地劳动争议仲裁委员会或人民法院提出诉讼。同时...
什么是
劳务派遣
?主要是干什么的?谁能通俗地说一下,一定要通俗易懂...
答:
而是按照公司的要求到另外一个公司工作,但劳动工资、社会保险都是由第一个公司支付。出了工伤等情况也是由第一个公司承担责任。一般而言,第一个公司和第二个公司之间会签
派遣
合同,而第一个公司发工资的钱也是由第二个公司给的。实际上相当于第二个公司把第一个公司的劳动人员租用来似的。
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