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劳务派遣工工资发放流程
劳务派遣工人工资
怎么
发放
答:
法律分析:企业按月管理和考核派遣员工情况,
确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣单位财务帐上
,派遣单位代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,...
劳务
外包
工资
如何
发放
答:
【法律分析】劳务外包工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,由劳务派遣机构发放
。劳务外包人员的薪酬规范和福利待遇依照甲方依法拟定的规范履行,实行同工同酬。劳务外包人员的薪酬、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方依据甲方供给的劳务外包人员的薪酬清单,转入每个劳务外包人员的银行薪...
劳务派遣
的
工资
怎么发
答:
务派遣员工工资发放方式如下:
1、劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,劳务派遣单位按月支付
;2、被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣员工工资
如何
发放
视频时间 00:54
劳务派遣工资
怎么
发放
答:
2.
劳务派遣员工的薪资
和用工单位员工薪资保持同工同酬的原则。工资支付按照每个工资周期至少支付一次工资,并且一个月为最长的工资支付周期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位...
劳务
公司怎么发民工
工资
答:
法律分析:劳务员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上,
劳务派遣单位按月支付
;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务公司是指根据劳动力市场的需求,向社会招收一些具有劳动能力...
和公司签订合同,由
劳务派遣
公司代发
工资
答:
(此认证步骤为目前主流电子签约和认证方式,整个
过程
不会出现财务风险。)2.启用账户,上传薪资表(含
员工工资
卡号);点击新增发薪,选择月份、计划
发放
时间、发薪类型后,填写薪资表名称并上传薪资表,即可创建一条发薪数据。若没有填写薪资表名称,则会自动获取Excel名称作为薪资表名称。下载操作可以下载...
劳务派遣
的
工资
是由派遣公司
发放
吗
答:
一般
派遣员工的工资发放流程
是用工企业按月派遣员工出勤情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月按照合同约定的时间,把钱打到派遣公司财务帐上,然后由
劳务派遣
公司代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。在现在很多时候中间为难的都是劳务派遣...
劳务派遣
职工
工资
社保怎么走帐
答:
劳务派遣
职工
工资
社保怎么走帐劳务公司为派遣单位代发工资,从其他应收款(或其他应付款)科目核算.收到用工单位转来的工资时,借:现金(银行存款)贷:其他应收款(其他应付款)代发工资支付时,借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)借:营业税金及附加贷:应交税费(各明细,如营业税、城建税、教育费...
劳务派遣
谁
发工资
答:
劳务派遣工
的工资是由劳务派遣单位支付的。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部
派遣员工的工资
、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,劳务派遣人员的工资由用人单位
发放
,在派遣单位领取...
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