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劳务派遣工工伤赔偿应找谁赔
劳动
派遣工人
受
工伤
是否也可以找被派遣单位索赔
答:
法律主观:《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。意思就是,劳动者发生
工伤
事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。二、劳务派遣发生劳动争议怎么处理1、在规定劳动者和用人单位作为为劳动争议仲裁案件...
劳务派遣工伤赔偿
是找用人单位还是用工单位
答:
一、
劳务派遣员工工伤
由谁承担劳动者在劳务派遣中因工伤请求
赔偿
的,因为用人单位和用工单位不同,最容易发生相互推诿的现象。《劳动合同法》第92条第2款规定:用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。意思就是,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,...
外包
工人工伤谁
负责
答:
在劳动保障行政部门作出
工伤
认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责,...
外包
工人工伤谁
负责
答:
在劳动保障行政部门作出
工伤
认定的决定后,劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话,在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后,根据《劳动合同法》的规定,给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任,劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责,...
工伤
是
派遣
公司赔还是公司赔
答:
根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,
劳务派遣
单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。因此,劳动者发生
工伤
事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。 法律依据:劳务派遣暂行规定》第十条,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请...
劳务派遣工
发生工伤怎么办,
工伤赔偿
项目包括哪些
答:
1、合法的
劳务派遣
的话,发生
工伤
后由派遣单位向社保部门申报工伤认定、申报工伤保险待遇,依法应当由用人单位承担的工伤保险待遇项目由派遣单位承担;违法劳务派遣的话,依法应由社保部门工伤保险基金承担的工伤保险待遇项目由社保部门承担,其余待遇由派遣单位和实际用工单位承担连带
赔偿
责任。2、工伤保险待遇...
劳务派遣工伤
怎么
赔偿
答:
2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。4、工伤的
赔偿
根据工伤鉴定的标准,按照相关的法律法规进行赔偿。5、赔偿结果达不到一致,劳务派遣员工可通过进行调解或法院宣判。
劳务派遣工工伤
处理程序如下:1、劳动派遣员工出现工伤...
签
劳务
合同
工伤
怎么
赔偿
答:
综上所述,
劳务
合同受伤,可以先申请
工伤
认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,...
被
派遣
劳动者在用工单位发生
工伤
时工伤的责任主体是谁
答:
劳务派遣
单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。 第六十二条用工单位应当履行下列...
派遣工工伤
如何处理
赔偿
事宜
答:
劳务派遣
单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款,并由工商行政管理部门吊销营业执照;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带
赔偿
责任。一、
工伤
的认定标准为:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到...
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