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劳务派遣工在合同期内可变换工种吗
劳动
合同期内变换工种
算不算违法?
答:
劳动合同期内变换工种不算违法
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。一、劳动合同期内变换工种算不算违法?劳动合同期内...
在公司签的操作工,
合同
后来升班长,7年以后要以班长名干操作工活违法吗...
答:
根据相关资料查询:劳动合同期内变换工种不算违法
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。
用工单位以
变换工种
为由强迫员工离职
答:
用工单位以变换工种为由强迫员工离职,员工可以根据劳动合同的约定与单位协商
,如果单位违反规定,可以向劳动行政部门申诉。员工的工作内容和工作地点,作为劳动合同应当具备的条款,是在劳动合同列明的,如果改变劳动合同,当事人有权要求用人单位执行合同,否则需承担违约责任。根据《中华人民共和国劳动合同法...
2024年云南省劳动
合同书
有哪些内容?
答:
以完成___等工作任务为
期限
,本
合同
自___年___月___日起,预计至___年___月___日止.工作任务完成经甲方验收合格,则本合同即行终止.二,工作内容 甲方安排乙方的工作岗位(工种)为___.因生产工作需要,甲方在征得乙方同意后,也
可变换工种
,岗位。三,甲方的责任 (一)遵守国家法律,法规,规章,保障...
请专业懂法律的人士帮忙,关于劳动法的,给分,万分感谢
答:
关于
合同
方面,直接主张公司未与你签订合同,要求公司自你签订后第二个月起支付双倍工资赔偿;3.关于变更岗位问题,公司未与你协商一致,擅自变更岗位的,你可以解除合同,并按上述二点主张赔偿;同时,未交社保也是你可随时解除合同的理由之一。4.其他具体经济赔偿数额,得根据你反馈具体情况后方能确定。
安全生产文明施工责任制度及项目安全管理目标?
答:
6.合同有效期: 三、施工现场管理目标 管理目标责任人 1.
合同期内
杜绝重伤、死亡事故 2.轻伤事故频率控制在1.5%以内 3.施工人员、
工人
安全教育必须达到100% 4、单项安全技术措施必须有针对性 5.施工用电达到部颁标准 6.“三宝”、“四口”防护达标 7.各种脚手架搭设达标 8.施工机具防护齐全有效 9.模板工程达...
机械工业职业安全卫生管理体系试行标准?
答:
制定工作目标的原则:符合国家有关法律、法规和地方、行业职业安全卫生方面的法规、规章;优先考虑消除与控制重大危险和危险因素;组织的规模、经营、可选技术方案、财务、运行等应符合职业安全卫生方针。(4) 职业安全卫生管理方案组织应制定并实施职业安全卫生管理方案。内容包括:确定计划
期内
职业安全卫生目标和各项指标;...
投标服务承诺书
答:
各项经济要有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。设立专职安检员一人,负责组织监督检查和班组在施工中执行安全规则。 (2)、新进企业工人须进行公司项目部和班组的三级教育;
工人变换工种
,须进行新工程的安全技术教育;工人应掌握本工种操作技能,熟悉本工程安全技术操作规程;认真建立“职工劳动保护记录卡”,...
服务承诺书
答:
各项经济要有明确的安全指标和包括奖惩办法在内的保证措施。按县区设立专职安检员一人,负责组织监督检查和维护队伍在施工中执行安全规则。 2)、新进企业工人须进行公司项目部和维护队伍的三级教育。
工人变换工种
,须进行新工程的安全技术教育,工人应掌握本工种操作技能,熟悉本项目安全技术操作规程,认真建立“员工劳动...
服务承诺书
答:
工人变换工种
,须进行新工程的安全技术教育,工人应掌握本工种操作技能,熟悉本项目安全技术操作规程,认真建立“员工劳动保护记录卡”,及时做好记录。 3)、维护组织设计。维护组织设计应有针对性的安全技术措施,经技术负责人审查批准。 4)、特种作业持证上岗 特种作业人员必须经培训考试合格持证上岗,操作证必须按期复审,...
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