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劳务派遣员工的工资由用工单位定吗
劳务派遣工资由
谁发
答:
劳务派遣工资由用人单位发
。劳务派遣人员的工资由用人单位发放,在派遣单位领取。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:1、如实告知被派遣劳动者劳动合同法第...
劳务派遣
发
工资
是
用工单位
给
的吗
答:
劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放的
。劳务用工和劳务派遣的区别:1、服务对象不同:劳务派遣的服务对象是客户单位,而劳务用工的服务对象是用工单位;2、劳动关系不同:劳务用工是向用工单位提供劳务,由劳务公司与用工单位签订劳动合同,用工单位支付一定的劳务费用,并承担主要用工风险和责任。
劳务派遣工工资
是由用人
单位
决定吗?
答:
通常是劳务公司和用人单位根据实际情况协商决定的
。劳务派遣又称为人力派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。劳务派遣的用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临...
劳务派遣员工工资由
谁支付
答:
劳务派遣人员的工资是由派遣单位来负责发放
。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。劳务派遣具有如下特征:1、劳动者的雇佣和使用相分离,这是劳务派遣的最本质特征.在一般劳动关系中,用人单位直接...
劳务派遣工资
标准
答:
劳务派遣人员的工资
待遇一般是
由用工单位
提供支付。工资实行同工同酬。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣工
需要与
用工单位
签订劳务派遣协议吗?他们
的工资
条由谁...
答:
劳务派遣工也需要签订劳动合同,但劳务派遣工并不直接跟
用工单位
签订劳动合同,而是跟劳务派遣公司签订劳动合同,也就是说劳务派遣工并不属于用工单位的员工,只存在事实劳务关系,
劳务派遣工的工资
也是由劳务派遣公司发放,所以相应的,劳务派遣工的工资条也是由劳务派遣公司提供,而不是用工单位。法律依据...
劳务派遣
谁发
工资
答:
劳务派遣工的工资是由劳务派遣单位支付的。企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,
劳务派遣人员的工资由
用人单位发放,在
派遣单位
领取...
劳务派遣工资由
谁决定
答:
根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。所以,
劳务派遣人员的工资由
用人单位发放,在
派遣单位
领取。派遣单位负责...
劳务派遣工资
可否
由用工单位
支付
答:
可以,双方可协议约定
工资由用工单位
直接发给被
派遣人员
。《劳动合同法》第五十九条规定:
劳务派遣单位派遣
劳动者应当与接受以劳务派遣形式用
工的
单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。上述的...
劳务派遣
,
工资由
谁支付?
答:
我国《劳动合同法》第58条第2款规定:“
劳务派遣单位
应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低
工资
标准,向其按月支付报酬。”由此,在劳动派遣关系中,应当由劳务派遣公司给劳动者发放工资。需要注意的...
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