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劳务派遣公司只交三险合法吗
劳务派遣只交三险合法吗
答:
法律主观:
劳务派遣
的三重法律关系是怎样的 劳务派遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机构以及要派机构(用工单位)。三者之间形成以下三重法律关系。 1.派遣机构与要派机构之间基于劳务派遣协议形成劳务派遣关系。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反...
什么样的
公司
可以
只交三险
?
答:
在这种情况下,人力
派遣公司只缴纳三险
也可以被接受。3. 异地注册公司。在一些特殊情况下,企业可能会选择在其他地区进行注册和经营,但是这些地区的社保政策与流程可能有所不同。在异地注册的公司中,有些公司会选择缴纳三险。二、
三险缴纳
的
合法
性1. 《社会保险法》并没有明确规定企业只能缴纳五项社会保...
国企
劳务派遣
关系,
只缴纳3险
,该怎么办?
答:
按原则上讲,
不合理
,但是处在 社会 底层的工作人员,也可以说,不违规,因为劳动法要求企业应该为员工缴纳五险一金,但是可以最少要缴三险,当然对于劳务派遣公司可以讲,总比自己缴两险好多啦。哪么为什么劳务派遣公司不会缴纳五险一金呢?问题就在其中,因为劳务派遣公司即是一个私人经营的中介公司,...
劳务派遣三险
是哪三险
答:
法律分析:劳务派遣三险是哪三险要看具体的合同约定,但是公司应该给员工交五险一金,
三险不符合法律规定
。职工应当参加基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险,公积金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费...
老板为了留住我,只给我一人
上三险
一金 ,听说还要扣工资,想问一下_百...
答:
这个需要去公司人事部门办理,公司要承担保险一大部分金额。这你需要和老板交涉了。根据现在的规定,无论是什么类型的企业,都有给员工
上
保险的义务。如果是劳务派遣的,需要去
劳务派遣公司
查询保险情况。我准备明年就走。因为我也说不出口,一个月就五百块钱。那就自认倒霉吧,我也经历过,到处告花的是...
劳务派遣公司
有五险一金吗?
视频时间 00:00
劳务派遣
,个人
交三险
一金单位五险一金另算是什么意思?
答:
按国家劳动用工的法律法规,
劳务派遣
实行的是同工同酬,
派遣公司
不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。其中养老保险、医疗保险和失业保险,简称“
三险
”,是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。对于这种简约式的说法不规范,...
派遣公司
给
交三险
是否靠谱
答:
是不是您没有说出他们要的条件?如果想明确这家
公司
的
合法
性倒是不难:1、到当地工商部门查阅工商登记。2、到当地劳动行政部门查阅
派遣
资质。但这些合法的证照不能排除会有其他欺诈行为,您到社保部门咨询一下,一个人名义
缴纳
保险似乎是在承担滞纳金的前提下可以补交的。
劳务公司
应该打工者交那些保险
答:
劳务公司
有义务给劳务人员
缴纳
保险,否则出事劳务公司是要负责任的。用人单位为劳动者购买社保是我国法律规定的法定义务,我国法定的保险有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。温馨提示:以上解释仅供参考。应答时间:2021-01-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要...
劳务派遣公司交
社保还是用工单位交社保
答:
法律分析:用工单位应当根据工作岗位的实际需要与
劳务派遣
单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。关于社会保险费的
缴纳
,无论是国家立法还是地方立法,原则基本是一致的,即用人单位与劳动者建立劳动关系,就应当同时为其建立社保关系。目前,我国社会保险是五险制(养老、医疗、...
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