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劳务派遣人员的福利费税前扣除吗
劳务派遣员工
工资如何
税前扣除
答:
根据《关于企业工资薪金和职工
福利费
等支出
税前扣除
问题的公告》第三条规定,企业接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:一、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出;
派遣员工
工资由劳务公司发放的,可以根据劳务公司给公司开具的发票直接计入“管理...
劳务派遣员工福利费
能否
税前扣除
答:
根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休
人员
以及接受外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和
职工福利费
支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得
税前扣除
。其中属于...
单位向
劳务派遣员工
发放
的福利费
可以
税前扣除吗
?
答:
根据上述规定,用工单位直接支付给
劳务派遣人员的
餐费可以作为
福利费
在
税前扣除
。
支付给
劳务派遣
公司的工资能否作为三项经费
的扣除
基数?
答:
根据描述,由于贵司是直接支付给劳务派遣公司,故,
需要作为劳务费支出在税前扣除
,不作为工资薪金支出。另外,根据《企业所得税法实施条例》、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)相关规定,三项经费的扣除基数为工资、薪金总额。其中,工资薪金总额主要指企业每一...
劳务派遣人员
工资可否
税前扣除
?
答:
因此,劳务派遣人员的工资应作为劳务费核算,
不能作为工资、薪金在税前扣除
,也不能作为计算三项经费税前扣除数的基数。政策依据:《国家税务总局关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知 》(国税函[2009]3号)规定:《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、...
劳务派遣
公司如何缴税?
答:
一、用工企业直接将费用支付给劳务公司,则由劳务公司开具发票,用工企业凭票在
税前
列支;二、用工企业直接给
劳务派遣人员
发放的费用,应作为工资薪金支出和职工
福利费
支出,凭自制凭证列支。其中工资薪金支出应计入工资总额作为计算工会经费、教育经费和
职工福利
费用
扣除
的依据。(2)劳务派遣的税收优惠。若...
劳务派遣
工资可否做
福利费
14%的基数
答:
准予
扣除
。第四十二条除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您描述的情况不属于在贵企业任职或者受雇
的员工
,而是整体支付
劳务费的
行为,因此不需要提取
职工福利费
、工会经费及教育经费。
劳务派遣人员
工资怎么记账,以及开票税率是多少
答:
劳务派遣人员
工资怎么记账,以及开票税率是多少一、本公司企业有外部劳务派遣并且产生了实际费用,需按照既定合同按规定在
税前扣除
直接支付与派遣公司,记为劳务费用支出.直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工
福利费
支出.其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项...
员工
工资支付给
劳务派遣
公司怎么做账?
答:
根据规定,企业接受外部劳务派遣用工支出,直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为
劳务费
支出进行
税前扣除
;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工
福利费
支出进行税前扣除。由于企业是将
劳务派遣人员的
工资部分直接支付给劳务派遣公司的费用,不是直接支付给员工个人的,在税法上需要作为劳务费支出在...
劳务派遣人员
工资、奖金是直接由公司发的,那么怎么记账呢
答:
企业支付给外部
劳务派遣
用工所实际发生的费用,无论是通过劳务公司支付部分还是直接支付部分,都可以在区分为工资、薪金支出和
职工福利费
支出后,将属于工资、薪金支出的部分在企业所得税
税前扣除
。同时根据第15号公告,该部分工资、薪金支出,是可以作为用工单位福利费等税前扣除的基数。
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