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劳务派遣不缴社保违法吗
劳务派遣
工
不交社保违法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报...
劳务派遣
公司
不交社保违法吗
答:
法律分析:不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应...
劳务派遣
公司不给
交社保合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不给交社保是违法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明...
劳务
公司不给员工
缴纳社保合法吗
答:
因此,
劳务派遣单位不给交社保是违法的
,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。签订劳务合同时应该注意哪些事项?在当前情况下,对涉外劳务合同中细节的处理可以尽可能的防范、减少和解决这种涉外劳务纠纷的发生。而这种具体的细节处理主要体现在涉外合同的法律文书之中。在实践中涉外劳务合同应特别...
劳务派遣
可以
不交社保吗
答:
如果没有按照规定帮劳动者
缴纳
保险的行为是
违法
的,根据法律规定,
劳务派遣
人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定,并书写在劳务派遣协议中,但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项
社会保险
费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。综上所...
劳务派遣不交
五险一金
合法吗
答:
法律分析:
违法
,
劳务派遣
工是有五险一金的。法律依据:《劳务派遣暂行规定》 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定
缴纳社会保险
费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
你好,我是
劳务派遣
工上班多月了,劳务公司还没有给我
交社保
这
合法吗
?
答:
您好,根据中国的劳动法规定,雇主应当为员工
缴纳社会保险
费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此,如果
劳务
公司没有按照规定为您缴纳社会保险费用,这是
不合法
的。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉...
企业.不给
劳务派遣
员工
买社保违法吗
答:
你好,只要是建立了实际劳动关系,企业
没
有尽到
缴纳社保
的义务就算
违法
。不管是劳动
派遣
员工还是劳动合同工。可以向当地劳动监督大队投诉举报,搜集相关证据,维护自身
合法
权益。
...劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的公司上班五年了,
不交
五险一金
合法吗
答:
不签订劳动合同,在
劳务
公司
派遣
的,公司上班五年了,
不交
五险一金不
合法
。上班5年没有签订劳动合同即视为已经和用人单位签订无固定期限劳动合同。劳务公司应当依法给劳动者
缴纳社保
和住房公积金。没劳动合同不交五险一金的处理办法:1、协商要求公司
交社保
;2、公司一直没有签合同,也是
违法
的,可以要求...
劳务派遣
可以
不交社保吗
答:
一、
劳务派遣
可以
不交社保吗
1、劳务派遣工不可以
不缴纳社保
。单位是有义务为员工缴纳社保的,如果劳务公司不为劳务派遣人员缴纳社保将被处罚。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
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