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劳务外包工被辞退了有赔偿吗
第三方
外包
劳动合同
辞退赔偿
答:
外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。 外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。1。签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退,劳动者可以向公司索要赔偿,而经济补偿...
人力
外包被辞退有补偿吗
答:
人力外包被辞退没有补偿
。外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。劳动者签订劳务派遣合同时应注意,劳动合同期限,工作内容和地点、时间和休息休假,劳动报酬和福利待遇,社会保险,劳动保护和职业危害防护,被派遣的用工单位,派遣期限和...
外包
人员
被辞退有赔偿吗
答:
法律分析:外包员工被用工单位辞退的,
用工单位不需要承担经济赔偿的责任
,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 ...
签了
劳务外包被辞退会赔偿
么
答:
被辞退后有下列赔偿标准:非过失性辞退的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿
;违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;过失性辞退的,用人单位不需要进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单...
外包公司被辞退有补偿吗
答:
没有补偿
。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》信息显示,外包公司员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工作。外包公司指企业在管理系统实施过程中,把非核心的部门或业务外包给相应的专业公司,能大量节省成本,有利于高效管理,外包根据供应商...
外包被辞退有赔偿吗
?
答:
法律分析:
外包员工被
用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济
赔偿
的责任,
被辞退
外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务
派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一...
劳务外包被开除有赔偿吗
答:
外包
的劳动者被违法辞退的,
有赔偿
。用人单位需要按照经济补偿标准的二倍向其给付赔偿金。但如果该劳动者自身具有重大过错,例如严重违反单位的规章制度的,则没有赔偿。
被辞退
赔偿需要以下条件:1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序
辞退员工
的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的...
外包员工被辞退
没
有赔偿
金吗?
答:
外包
人员被用工单位辞退时,一般情况下没有经济
补偿金
或
赔偿
金。
被辞退
的外包人员应由
劳务
派遣公司重新安排工作。【法律依据】《劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照法律规定与劳务派遣单位解除劳动合同。如果被派遣劳动者符合法律规定的情形,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照...
劳务外包工被辞退了有赔偿吗
答:
劳务外包工被辞退
通常
有赔偿
的,具体情况要结合实际内容来分析。一般来说,如果是因为工作表现不佳或者不符合公司的要求,公司会给予相应的培训或者调整工作岗位的机会。如果在此之后仍无法达到公司的要求,公司可以与劳务外包工解除劳动合同,并需要给予相应的经济补偿。具体的补偿标准通常会根据劳务外包工在...
劳务外包工被辞退了有赔偿吗
答:
不一定。
劳务外包工
与用人单位建立的是劳务关系还是派遣关系,劳务合同或劳务派遣协议中是否有关于解除劳动关系和
赔偿
的约定;
辞退
的原因和程序:辞退是否符合法律规定的解除劳动关系的条件和程序。
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