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劳务合同没有写终止日期
劳务合同
一般签几年?
答:
劳务合同
一般是签订一年。1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,
没有
约定具体
终止日期
。 一、劳务合同一般签几年?劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合...
劳务合同没有终止日期
好吗
答:
一、合同没有终止日期有效吗
1、合同没有写有效期的,如果不能协商达成补充协议的,双方都可以随时要求终止合同
,但应该给对方必要的准备时间。 2、《合同法》第四十六条规定,当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。 第六十...
劳务合同
人员
没有写
离职怎么办
答:
劳动合同中没有写明离职日期
,员工想要辞职,
需要提前30天书面通知用人单位,如果是试用期的员工要辞职,提前三天通知单位即可
。这两种情况必须采用书面的形式,通知用人单位。一、劳动合同没有写离职日期怎么离职? 一是要提前三十天通知,试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时...
签劳动
合同
未注明期限
答:
劳动合同上没有写日期是不符合规定的
。这些要素是签订劳动合同的必备条款,可以要求单位注明,如公司不予理睬。可以看做是一个无固定期限的劳动合同,起始时间可以依据入职登记的时间或者领工资的时间确定,也可以依据缴纳社保的记录确定。法律分析无有效期限的合同在现实生活中是存在的,也是有法律效力的,一...
民法典中不确定
终止
期限的
合同
怎么约定
答:
签订劳动合同时,劳动合同有不同的期限,
如果有具体终止日期的,属于固定期限劳动合同,反之没有具体终止日期的,是无固定期限劳动合同
,那么民法典中不确定终止期限的合同如何约定?我整理相关知识,希望对大家有帮助。一、民法典中不确定终止期限的合同怎么约定 劳动者和用人单位协商一致的;劳动者在该用...
劳务
用工
合同
一般签几年
答:
1、
劳务
用工合同的年限可以根据双方协商确定,可以是固定期限,如几个月、几年或十几年;也可以是无固定期限,即合同只约定起始日期,
没有
具体
终止日期
;还可以是以完成一定工作为期限,即工作完成时
合同终止
。二、相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动...
劳务
用工
合同
一般签几年?
答:
签订劳务用工合同的年限如下:1、固定期限的,期限可长可短,可几个月、几年或者十几年;2、无固定期限的,也就是劳动合同中只约定了起始日期,
没有
约定具体
终止日期
的;3、以完成一定的工作为期限,也就是以完成工作或工程为有效期限的,工作一旦完成,劳动合同就会终止。
劳务合同
生效所具备的条件是...
劳务合同
最长期限是多少
答:
无固定期限,即劳动
合同
中只约定了起始日期,
没有
约定具体
终止日期
。以完成一定的工作为期限,即以完成某项工作或者某项工程为有效期限,该项工作或者工程一经完成,劳动合同即终止。
劳务
派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位...
无固定期限
合同
是什么?只有国企有吗?
答:
先解说一下,无固定期限
合同
,其实就是用人单位跟劳动者之间
没有
进行约定劳动
终止
的
时间
的一种合同。比如说一个人到一家公司上班,已经连续10年都是在这个公司上班,这个时候就可以跟用人单位签订无固定期限劳动合同。因为这是劳动合同法当中明确规定的,劳动者在用人单位连续工作满10年的可以提出签订无...
劳务合同
最长可以签多久
答:
1、有固定期限合同,即在合同中明确约定
合同时间
,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定,按照自己实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,
没有
约定具体
终止日期
。3、以完成一定的...
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