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劳务公司不给员工交社保
劳务公司不给员工缴纳社保
合法吗
答:
公司不给员工买社保是不合法的
,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
劳务公司
半年
没给
我
交社保
怎么办你好,我的劳务公司半年没给我
买社保
...
答:
您可以去社保稽核去投诉,要求单位补缴
。但是前提条件是您和单位构成劳动关系
劳务公司没给交社保
怎么办
答:
劳动者发现单位未缴纳社保的,
可以向当地的劳动监察大队等部门或社保部门投诉反映,要求补缴社保
。并且,因为没有社保难以保障个人权益,所以有些劳动者会因此解除劳动合同,那么,因为单位存在过错在先,所以派遣工可以要求支付经济补偿。经济补偿金按照派遣工的工作年限,每满1年支付一个月工资,6个月以上不...
你好,我是劳务派遣工上班多月了,
劳务公司
还
没
有给我
交社保
这合法吗?
答:
这是不合法的
。您可以先与劳务公司沟通,要求他们为您缴纳社会保险费用。如果劳务公司拒绝为您缴纳,您可以向当地劳动监察部门投诉举报,他们将会对此进行调查,并采取相应的措施。另外,为了保障自己的权益,建议您在劳务公司为您缴纳社会保险费用之前,先了解当地的社保政策和规定,确保自己的权益得到保障。
劳务
派遣
公司不交社保
违法吗
答:
【法律分析】
不给劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。社会...
劳务
合同真的不用
交社保
吗
答:
一、
劳务
关系不用上社保吗签的劳务合同,
公司
是不需要给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时的,类似承揽性质的,才是劳务合同,签订的劳务合同,双方就不属于劳动关系,用人单位是可以
不给员工缴纳社保
的。2、如果双方之间是劳动关系的,用人单位则必须给劳动者购买社保,否则,用人单位的行为就属于违法...
你好签订
劳务
合同以后如果
不给员工缴纳社保
属于违反劳动法吗
答:
用人单位
不给员工购买社保
的,属于违法行为。用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以选择以下两种方式解决,与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保,如果双方协商不成,劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
签
劳务
合同
不交社保
合法吗
答:
法律分析:是合法的,按《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国社会保险法》等相关规定,
为
劳动者
缴纳社保
费是用人单位的责任。签署
劳务
合同的双方,不具有用人单位和劳动者身份,故此,无须缴纳社保。用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者
缴纳社会保险
,该用人单位违法。用人单位在劳动者...
劳务
派遣
不给交社保
合法吗
答:
法律分析:
不给劳务
派遣工
缴纳社保
是不合法的,对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动...
企业
.
不给劳务
派遣
员工买社保
违法吗
答:
你好,只要是建立了实际劳动关系,
企业没
有尽到
缴纳社保
的义务就算违法。不管是劳动派遣
员工
还是劳动合同工。可以向当地劳动监督大队投诉举报,搜集相关证据,维护自身合法权益。
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