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劳保用品费可以列支什么费用
企业所得税汇算
可以列支
的
劳保用品费用
有
哪些
?
答:
企业所得税汇算可以列支的劳保用品费用必须确因工作需要,为职工配备或提供的支出
,限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。就是说,如果发放给其他没有劳动关系人员的劳保费或者不是出于工作需要,给其他与企业没有任何劳动关系的人配备或提供的支出,则不得在税前扣除。
劳动保护
费列支
范围
答:
劳保费
的标准为:1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出,在税前
列支
的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护
用品
支出,在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工...
发票开具
劳保用品可以
入
什么
科目
答:
劳保用品,
在施工企业可在"工程施工"科目的间接费用中列支
。其他企业,劳保用品,是职工受到劳动保护享受到企业的福利待遇,因此应在"应付福利费"中列支。
工作服计入
什么
科目
答:
1、如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。
可列入“管理费用-劳保费用
”。2、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列...
...手套入
什么
科目,是入制造
费用
--
劳保用品
,还是制造费用---低值易耗...
答:
应该计入:制造费用:劳保费
1、如果该手套的功用在于保护产品或半成品,工艺要求需要使用的手套,计入生产辅助材料中;2、如果该手套是因为安全的原因,对劳动者其劳动保护作用,那么计入劳保费用中,在安全生产提留中予以体现。3、
安全生产费用
(简称安全费用)是企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门...
企业为职工购买工装应怎么入账?
答:
应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。借:
管理费用
—劳保用品 应交税费—应交增值税(进项税额)贷:银行存款 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费。2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费。3、企业销售人员的工服...
劳动法关于用人单位
劳保用品
收费的规定,劳保用品包括工作服吗
答:
生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,劳动保护用具等用于改善安全生产条件的
安全生产费用
,应当在成本中据实列支。用人单位违反法律规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当...
工作服属于
劳保用品
吗?
答:
按规定发放。购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、管理人员的工服应计入:
管理费用
-劳保用品费 3、销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费。 二、如果工作服属于福利性质的,则计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利...
劳保费
属于哪个现金流量科目
答:
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护
用品
,防暑降温用品等所发生的支出.税法没有规定具体的
列支
标准,只要是企业发生的合理性的
劳保
支出可据实列支.判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:(1)劳动保护费是物品而不是现金;...
劳保费可以
抵扣进项税吗
答:
保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施,不得以劳动防护
用品
替代工程防护设施和其他技术、管理措施。第五条 用人单位应当健全管理制度,加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。第六条 用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。该项经费计入生产成本,据实
列支
。
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