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加班超36小时现在没人管了
加班时间超过36小时
如何处理
答:
加班时间超过36小时
处理如下:1、可以要求单位给予加班费,因此发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。加班有哪...
加班超过36小时
怎么没法律管
答:
这是违反劳动法规定的,你可以申请仲裁。 第
三十六
条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1...
加班时间超过36小时
如何处理
答:
公司违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
每周
加班超过36小时
怎么办
答:
法律分析:公司违反劳动法加班规定,
加班超过36小时
,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
月
加班超过36小时
怎么办
答:
每月
加班超过36小时
违法。所以,要是每月加班时间累计
超过了
36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要...
加班超过36小时
违法吗
答:
当然 自愿也就没有
加班
费也不受时间限制 你干死了也活该。二通过协商或者部门根据工作需要申请加班 但是这种加班必须是经过劳动者同意 并不危害身体健康的情形下每天最多加班三小时 不得连续超过三天 每个月不得
超过36小时
。所以用人单位不与劳动者协商或者安排加班,劳动者有权拒绝。自愿加班除外。对于...
加班超过36小时
违法吗
答:
【法律分析】用人单位如果违规的延长工作时间并且没有
加班
费用的情况下是属于违法行为。因为,用人单位想要员工加班,1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,3、法定休假日安排劳动者工作...
一个月
加班超过36小时
怎么办
答:
一个月
加班超过36小时
是违法的。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。我国有关劳动法律法规规定,劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作不得超过40小时,还应保证劳动者每周至少休息一日。如因生产经营需要,用人单位可经与工会和劳动者协商后延长...
每月
加班时间超过36小时
怎么办
答:
每月
加班时间超过36小时
,劳动者可与单位协商,协商不成的可以提起劳动仲裁。加班时间规定:1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;2、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
加班
时长
超过36小时
怎么处罚
答:
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。根据查询《劳动法》相关规定显示:超时
加班
一经查实,劳动行政部门可以给予用人单位警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者的人数,以每人100元以上500元以下的标准处以罚款。
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