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加班费和绩效工资
加班费和绩效工资
一样吗?
答:
加班费和绩效工资
不一样,加班工资它的产生前提必须是劳动者在法律所规定的劳动时间之外进行加班,不能调休所支付的费用,而绩效工资是属于正常的发放工资。所以两者之间的是存在着显著差别。 一、加班费和绩效工资一样吗?加班费和绩效工资不一样,两者的产生的条件是不一样的。加班费产生的条件是在规...
用
绩效工资
中支出
加班费
是否属于合法的?
答:
用
绩效工资
中支出
加班费
肯定是属于不合法的行为,绩效工资与加班费是属于两种不同的工资性质,一种是属于劳动者表现好所要给的,而对于另一种是属于劳动才额外的付出了劳力需要给的。 一、用绩效工资中支出加班费是否属于合法的?是属于不合法的行为 根据《劳动法》规定,劳动者有获得劳动报酬的权利。...
加班费
核算基数包含
绩效工资
吗
答:
加班费
核算基数包含
绩效工资
,如果单位绩效工资是劳动者正常劳动收入的一部分,应当作为计算基数,加班费基数按照劳动合同规定的标准工资计算,绩效工资不属于劳动者正常劳动时间收入的不能作为计算基数。 一、加班费核算基数包含绩效工资吗?1、绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;...
拿
绩效工资
的员工不发
加班费
违法吗?
答:
1、是违法行为。
绩效工资
跟
加班费
不发生矛盾,只要员工加班,就应该支付加班费。劳动者与用人单位建立劳动关系,劳动者的绩效工资通常是不含加班费的,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。2、根据《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当...
劳动法核算
加班费工资
基数
绩效工资
也算吗?
答:
劳动法核算
加班费
工资基数时,
绩效工资
是不算的,绩效工资是用人单位根据自己的生产经营情况来确定的,不同的用人单位的绩效计时情况是不同的,并且也不是劳动合同中规定的工资待遇情况。 一、劳动法核算加班费工资 基数绩效工资也算吗?绩效工资不作为加班费的工资基数计算项目,根据劳动部《工资支付暂行...
加班费
计算基数
绩效工资
吗?
答:
1、
加班费
计算基数
绩效工资
,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基数;反之、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》劳部第一条规定,加班费的基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的...
绩效工资
算在
加班费
里吗
答:
绩效工资
一般不算在
加班费
里,绩效考核通常是劳动双方约定绩效考核的目标、措施、考核方法,针对考核结果与劳动者部分报酬进行浮动的机制。加班费是用人单位安排加班的,按照国家有关规定向劳动者支付的额外的合法报酬。
加班工资
的计算基数一般按照以下依据确定:1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同...
加班费工资绩效
可以混着发放吗?
答:
是不可以混着发放的。
加班费
,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。现在大多企业都采用基本工资加
绩效工资
,这样因此对员工收入、生活水平、及身心健康有较大的保障性。二、...
加班费
计算加不加
绩效工资
?
答:
加班费
计算通常情况下是加
绩效工资
,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断,因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的,而大多数的情况之下所约定的一些具体的
加班工资
的计算基数的话,是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、...
基本
工资加班
工资
绩效工资
有什么关系?
答:
劳动者的总体工资包括基本工资、岗位津贴
和绩效工资
。基本工资是一个固定的金额,绩效工资是双下浮动的金额,劳动者的工资主要受绩效工资的影响而改变。 一、基本
工资加班
工资绩效工资有什么关系?根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班费
的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算,劳动合同规定...
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