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加班工资个月发放可以吗
加班费
三
个月
一
发
合法吗
答:
法律主观:加班不给加班费不合法
。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用...
三
个月发
一次
加班费
合理吗
答:
单位三个月发一次加班费是不合法的
。职工的加班费也属于职工工资的组成部分之一,根据《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,也就是说工资的结算周期最长为一个月,超过一个月未支付工资(包括加班工资)就属于拖欠工资,是违法的。对于单位不按规定及时支付加班费的情况,职工可以向当地劳动部...
劳动法
加班费
,按年还是
按月
计算
答:
因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费,
即加班费不低于150%的工资
; (二)休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 (三)法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国...
综合工时怎么
加班费
在三
个月
内
发放
合理吗?
答:
不管什么工作制的,只要加班,
加班工资
就应当月和工资一同支付,最迟不超过次月12日。而现在是三
个月
,就是拖欠工资,是在违法,不合理。
公司的
加班费
3
个月发
一次这样合法吗?
答:
公司的
加班费
三
个月发
一次这样合法吗?我感觉没有什么合法不合法的。这是公司的。规定。进公司。就要按照公司的规定去做。
加班工资
三
个月发
一次合理吗?
答:
肯定是不合理的,
可以
去劳动部门维护自己的权益
劳动法中关于
加班费
的
发放
时间是否有规定
视频时间 02:08
跨
月发工资
合理吗
答:
法律分析:合理,劳动法对公司
发放工资
的时间没有具体规定,劳动者
可以
和用人单位自行约定,前提是每月至少发放一次,一般情况下,公司都是当月发上
个月
的工资,只要不拖欠克扣劳动者的工资,就是合理的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或...
平时公司
每个月
都会有加班,到年底一块
发加班费可以
么?求解答
答:
1、平时公司
每个月
都会有加班,到年底一块
发加班费
,除非与劳动者协商一致,否则肯定是不合法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
公司的
加班费
3
个月发
一次这样合法吗
答:
1、拖欠
工资
是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333 2、 法律依据:1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者
可以
向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 2...
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