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加班一定要给加班费
加班需不
需要给加班费
答:
法律分析:加班需要给加班费
。如果用人单位安排劳动者加班,却不依据劳动法的规定支付加班工资的,属于违法行为,应当依法承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者...
加班真的有
加班费
吗?
答:
法律分析:
1、加班一般是需要给加班费的,但是休息日安排劳动者工作可以调休的,可以不支付加班费
。2、平时加班,公司要支付不低于工资的150%的 工作作为报酬; .3、休息日加班,公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬;4、年休假加班:经职工本人同意,加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
加班需要给加班费
吗?
答:
如果是单位、领导安排的加班,必须按规定给予加班费
。否则就是违反劳动法的行为。
公司安排
加班一定要给加班费
吗?
答:
不一定
。按规定,公司安排在休息日加班,补偿员工时可以优先安排调休,如果实在不能调休,就要支付加班费补偿员工。因此,公司要求加班后,不一定要给加班费,为保障员工维持体力,有条件的情况下是优先安排调休,其次才是支付加班费。其次,公司补偿员工加班费具体要按照以下标准:1、平时加班,公司要支付不...
员工主动加班公司
需要
支付
加班费
吗
答:
用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的
加班工资
。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工
必须
有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班;加班工资具体情况如下:1、指劳动者...
加班有
加班费
吗
答:
加班的
加班费
是分两种情况:员工自愿加班一般是没有加班费的。但是,用人单位安排加班的,会有加班费。如果单位安排合理的加班,便要服从安排。并且,单位安排加班之后,要支付相应的加班费。加班费该怎么计算:如果用人单位和劳动者在协商后,劳动者同意加班的,应该向劳动者支付百分之一百五十的工资。如果...
强制
加班给加班费
合法吗
答:
法律分析:强制加班有
加班费
是否合法,分两种情况。1用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班,所以强制加班即使有加班费也不合法。2以下情况可以强制加班:(1)生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;(2)生产设备、交通运输线路、...
劳动者
加班一定
能要求
加班费
吗?
视频时间 00:34
加班是不是
必须给加班费
?
答:
另一方面,如果在休息日工作,也就是周末加班,可以补休。如果不安排补休,就要支付2.5倍工资。国庆节、中秋节等法定节假日加班的,不能补休,需要支付不少于三倍的
加班费
。公司安排加班,但不支付加班费的,由劳动部门责令限期支付;逾期不支付的,需向员工支付0.5-1倍的赔偿金。2.为完成国防应急生产...
劳动合同要求加班就
一定要加班
吗
答:
法律分析:不一定,劳动法规定不让加班,
加班必须给加班费
或者安排调休。这是为了保护员工的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 ...
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