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加强职工队伍建设的思考与实践
[企业骨干
员工队伍建设思考
]
加强
骨干队伍建设
答:
骨干
员工队伍建设
在
实践
中的一般思路与对策:1.发展是硬道理 如何吸引和保留骨干员工,企业的发展是硬道理,只有企业发展了,企业的前景才有吸引力,才会创造更加有利于吸引骨干队伍的环境,创造有利于骨干员工发展的空间,也就是要坚持用发展的观点解决发展中遇到的问题。2.分类管理是前提 企业首先要清楚自...
加强
公司人才
队伍建设的
建议
答:
加强
公司人才
队伍建设
一、项目人才队伍的现状 现在西安项目共有在岗人员114人,其中管理人员10人。114人中本科以上学历7人,大专学历21人,高中以下学历81人。项目现有部门中人员相对稳定的部门为财务部、综合部、工程部、客服保洁,秩序维护部和客服部人员流动性较大。从人员年龄结构来看,客服部和秩序维护...
如何
加强
国企
员工队伍建设
工作
答:
在调动员工积极性、提高员工素质的基础上,要根据企业管理创新和业务发展需要,建立健全员工素质开发机制,以制度
建设
为根本,积极创造有利于人才脱颖而出、施展才智的机制和环境,根据需求培养相适应的人才队伍和高素质的
员工队伍
,为企业的发展提供强有力的人才保障。建立科学的员工素质评价体系,包括建立员工...
如何
加强
电力企业
职工队伍建设的
探讨
答:
一、机关党务干部队伍的现状 近年来,机关党务干部
队伍建设
得到了
加强
。以上杭县电力公司为例,党务干部队伍建设在县委、县政府的高度重视下,绝大多数能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,能认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省市县委的《实施办法》,具有坚定的理想...
如何
加强员工队伍建设
答:
1、注重以人为本,开发职工的潜能。致力于推行以人为本的发展战略,把人才视为企业发展的第一资源,把职工的科技和文化素质的提高视为企业发展的真正动力,通过文化价值和文化精神的塑造和弘扬来调动激发职工的创造性,挖掘职工的内在潜能。将企业文化
建设与职工队伍
动态管理相结合,
加强
对人才的培养和使用...
如何
加强
青年
职工队伍建设
答:
加强
青年职工队伍建设,既是新形势下出现的一个全新课题,也是一个关乎企业未来发展的重大课题。从当前情况看,应着力解决好以下几个方面的问题。更新理念,纠正思想认识偏差,解决好“如何看”的问题,这是抓好青年
职工队伍建设的
前提。要自觉克服先入为主的倾向,用积极的心态看问题,把青年职工放到时代大...
如何
加强
新时期产业工人
队伍建设
,做好班组正规化管理工作
答:
我们只有在日常工作中切实
加强
班组安全
建设
,才能为
职工
创造一个良好的工作环境,激发他们的工作积极性和创造性。那么如何搞好班组安全建设呢?我认为应做好以下几方面工作:一、首先要全面提高班组长的素质。班组长自身素质的高低直接影响班组的安全管理,这就要求班组长必须要有高度的事业心和责任感,既要懂生产、精技术、...
如何
加强职工队伍建设
答:
加强职工队伍建设
2013年是公司转企改制的第二年,也是推进业务发展的重要时期。在这样的重要时期,我公司要以库房改造搬迁为契机,推动各项工作实现全面升级,提升我公司物流的实力和形象,推进发展现代物流。然而,培养和开发人才对于现代物流企业的发展是不可或缺的因素,也是我公司做好图书物流业务,完善...
新常态下人行
职工队伍建设
难点及对策建议
答:
职工队伍建设
难点及对策建议一、突破教育培训的重点难点 ⒈思想道德建设 传统职工思想道德建设多以义务为先导、奉献为主流,权利缺失,不能体现社会公平,故成效甚微,应引以为戒。
加强
公民意识培养,彰显公民精神。具体措施:一是开展合格公民标准大讨论,让更多职工和民众关心并参与其中,确立一般标准;二是开展争做合格公...
提高
职工队伍
素质的对策及建议
答:
提高服务人员的整体素质是
职工队伍建设的
又一项重要内容。首先应使服务人员树立全心全意为人民服务的崇高思想,
增强
其服务的责任感与使命感,明确只有为科研、管理人员服好务,才能使他们全身心地投入到实物地质资料中心的建设与发展中去。其次,现代管理及科技的发展对服务人员的素质、技术和操作能力要求越来越高。据统计,...
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