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加强党政机关正职监督的考评办法
如何完善
党政正职监督
制度
答:
每年由上级纪检监察
机关
和组织部门组织对党政正职进行一次廉政测评。廉政测评分为满意、基本满意、不满意三个档次,对不满意票超过20%的党政正职,要采取组织措施。这项制度能够比较客观地反映干部群众对
党政正职的
廉政评价,并且评价结果有实质性的影响,因而可以对党政正职产生较强的外在约束。
四项干部
监督
制度的四项干部监督制度全文
答:
第一条 为
加强
对干部选拔任用工作的民主
监督
,提高选人用人公信度,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《
党政
领导干部选拔任用工作监督检查
办法
(试行)》,制定本办法。第二条 地方党委常委会每年向全委会报告工作时,要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导...
如何
加强
对党员干部“八小时以外”行为
监督
问题研究
答:
为加大对工程招投标、土地批租、产权交易、专项资金分配、拨付等重要环节的
监督
力度,我县2013年12起草《福海县
党政机关
、事业单位
党政正职
“四个不直接分管”实施细则(试行)》,2015年1月县委正式下发《福海县党政机关、事业单位实行党政正职“四个不直接分管”制度的暂行
办法
》,阻断权力向“八小时以外”转移,从源头预...
对领导班子及成员意见和建议可以提哪些
答:
建议二:完善地方
党政
领导班子综合考核评价体系 坚持运用体现科学发展观要求的领导干部综合
考核评价办法
,进一步明确体现科学发展观的选人用人办法和依据,对于地方党政领导班子树立正确政绩观起着重要的导向作用。中央组织部制定的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》,为完善领导班子考核...
组织部长学习贯彻干部选拔任用四项
监督
制度心得体会(二)
答:
全面推广干部选拔任用工作“一报告两评议”制度
。“一报告两评议”的办法,重在加强干部选拔任用工作党内民主监督,强化党委(党组)特别是主要负责人用人行为的自我约束,是进一步提高干部选拔任用工作监督质量的有效举措。从开始,按照上级组织部门的要求,杭州市本级和区、县(市)已全面推行干部选拔任用工作...
...市管
党政
领导干部选拔任用工作全程
监督
实施
办法
(试行)》求教原文...
答:
过程记实
办法
(试行)第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,
加强
对干部选拔任用工作的
监督
,落实干部选拔任用工作责任追究制度,防止和纠正用人上的不正之风,根据《
党政
领导干部选拔任用工作条例)、<中国共产党党内监督条例(试行))等规定和省委组织部有关文件精神,结合我市实际,制定本办法。第...
党政
主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定第一章 总 则...
答:
为了构建完善的经济责任审计体系,
加强
对
党政
主要领导干部和国有企业领导人员的监督,推动党风廉政建设,依据《中华人民共和国审计法》及相关法律法规以及干部管理
监督的
规章制度,特此制定以下规定。首先,审计对象涵盖地方各级党委、政府、司法机关、监察
机关的正职
或主持工作满一年的副职领导,以及中央和地方各级...
...关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委
监督
责任的意见(试行...
答:
(10)严格
监督考核
。
加强
对党风廉政建设责任制的检查考核,党委(党组)班子成员带队参加年度考核,考核结果要在一定范围内通报,作为领导班子和领导干部评先评优和选拔任用的重要依据,同时要落实好责任追究。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。 4.党委(党组)主要负责人责任。各级党委(党组)主要负责人是党风廉政...
干部选拔任用工作四项
监督
制度主要内容参考测试题
答:
按照规定,对民主评议满意度高、工作成绩突出的地区和单位,上级组织人事部门要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织
考核
认定后,要按照《
党政
领导干部选拔任用工作责任追究
办法
(试行)》有关规定,追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任,并督促进行整改;对民主评议满意度明显...
如何
加强
新形式下党内
监督
答:
要进一步改进对各级领导干部特别是主要负责同志权力的监督方式。要突出对关键岗位的监督,把对各级党委领导班子主要负责人的监督作为党内
监督的
核心,合理分解权力,逐步推广
党政正职
“四个不直接分管”和末位发言制度,坚决杜绝“家长制”、“一言堂”现象。要紧紧抓住管事、管钱、用人这三个关键环节开展监督...
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考评人员有接受考生的监督的义务
加强年底考评监督
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