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办理入职当天要加班吗
刚
入职要
跟
加班吗
答:
刚入职是否要跟着加班应根据劳动者自身情况而定,用人单位无权强制要求或变相强制要求劳动者加班
。应当严格执行劳动定额标准,如果用人单位有需要安排劳动者加班的,也应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
入职第一天
应不应该
加班
?工作时间没事做怎么办?
答:
入职第1天应 不应该加班可以看情况而定
,到了下班时间看到同事都还在忙碌,这时可以过去询问有什么需要我帮忙,千万不要问我可以下班了吗?通常情况领导都会让你先走,万一被留下来加班也不要心存怨气。在上班第1天首先问hr拿到公司内部资料,尽快了解自身的工作内容,这样自己就不会没事做了。一、第1...
新
入职
员工
需要加班吗
答:
一般员工刚上班第1天,晚上不用加班
。剩下的时间,听公司的安排,如果安排加班,就要加班。
刚
入职
一天就就
加班
两个小时?
答:
刚入职一天就加班两小时
,应该厂里很忙才会加班,加班是有加班工资的,可能你去的时候正好是忙的时候,每个厂里都有忙的时候和不忙的季节。你去的时候正好遇上忙的季节。
有
第一天
上班
就要加班
的吗
答:
这个一般很少,不过也要看具体工作
,如果因为某个事情,公司该部门全部人员都在加班,而你入职岗位人员也已经离职工作目前放在那里没有进展,可能就会遇上刚入职就加班的事情。但是这种情况应该很少,新公司一般都会给新人一段期间来适应新工作
员工
入职
首日主动
加班
到凌晨,老板看到后很感动,第二天发生了怎样的反转...
答:
这位老板由于工作的
需要
,招聘了一名新员工,这名新员工看上去非常踏实,而且在上班的
第一天
做事也非常认真,下班之后,主动要求
加班
整理资料,老板看到他在加班申请之后觉得非常欣慰,认为自己没有看错人,于是就同意了他一个人留着下来加班。但是到第二天的时候却不见人影,而且让老板更没想到的是,公司...
公司有规定新
入职
员工前三天内周六不许
加班吗
答:
如果没有倒休的,还是应当支付
加班
费的。可以向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付加班费。二号
入职
的,入职前一天是周日,公司也把工资扣了,算不算违法?公司规定是周日休息,周六上班。 劳动法没有规定周六周日加班必须当月调休回来 , 劳动法规定应该给加班费 另周六不是加班 ...
入职第一天
就
加班还要
去吗
答:
如果工作还如你意,就是
加班
问题让人讨厌,那就先观察三天或者一周再决定,不适应再说撤退的事。今年工作也不好找,该珍惜每个工作机会和给你工作机会的老板,因为他们也不容易。但是如果一个工作上班时间还长,同事不好相处,通勤时间长,工资再不够开支,那基本可以考虑换工作了。如果一个工作各方面都...
新人刚
入职
是否应该主动
加班
?
答:
我个人认为不应该每天
加班
,虽然我不知道你具体是一种什么情况。因为我觉得一个好的公司,它的员工工作应该是高效的,而不是拖拖拉拉,导致本该在上班期间完成的工作,拖延到下班后加班,这样不科学,且百害而无一利。我们不管是职场老鸟也好,新手也好,一定要有一个意识,那就是工作期间就一个目标,...
新员工
入职
上班几天才能休息
答:
也就是没有特殊情况,每周休息2天,如果单位
需要加班
,每周至少1天
办理入职当天
就可以开始工作上班了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是试用期,至于试用期的长久也要根据公司的规定来,只要试用期一过,公司批准过来,那么将转正成为公司的正式员工。事业单位办理...
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你们入职第一天都干嘛了
刚入职就加班能干吗
办入职第一天会上班吗
一般入职当天要上班吗
入职第一周就加班
入职第一天需要加班吗
办理入职后当天就要入职的吗
双休老板都要安排工作合理吗
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