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办入职后离职可以拿到工资吗
入职
两天
辞职
有
工资吗
答:
一、
入职两天辞职有工资
吗1、入职两天辞职有工资。但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得...
入职
几天就
离职
有
工资吗
答:
一、入职几天就离职有工资吗1、入职几天就离职,劳动者有工资
。如果劳动者做了十天辞职,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。2、法律依据:《中华人民共和国...
入职
两天
后离职
有
工资吗
答:
法律分析:
有,劳动者入职两天辞职是给工资的
。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资...
入职
一周就
离职
有
工资吗
答:
法律分析:入职一周离职有工资
。只要员工付出了劳动,那么员工就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行规定...
干一天就
辞职
有
工资
么
答:
入职
一天就
离职
有
工资
。入职一天就离职,当事人若不是与用人单位达成协议方式离职的,并不能马上就离职,而是需要等待30天后,完成离职程序后,才能够正式离职。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为...
员工
入职
5天说
离职
有
工资吗
答:
入职
几天便
离职
是可以向单位申请支付
工资
的,如果您遇到单位因为您入职几天离职而不支付的工资的情况,建议您可以通过劳动仲裁的方式来维护权利,对仲裁结果不满意的话,还可以提起诉讼。而相关单位还有可能因此涉嫌刑事犯罪,承担刑事责任。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条 【劳动...
刚
入职
不久就
离职
,
能拿到工资吗
?
视频时间 00:28
入职
三天
离职
有
工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
入职
7天内
离职
无
薪资
是什么
答:
法律分析:7天内
辞职
或辞退是没有任何责任或者
薪资
要求,他的意思就是你在工作
之后
的7天内选择
离职
的话,是不会给你任何的
工资
,也不会追究你的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七...
入职
两周就
离职工资
会发吗
答:
二、
入职
没签合同有
工资吗
没签 劳动合同 自动
离职
有工资 1、劳动者自动离职的,属于 违法解除劳动合同 ,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的 举证责任 。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 2、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门( 劳动监察 大队)...
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