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剖腹产生育津贴可以领多少天
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
剖腹产生育津贴可以领3个月
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,申领流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、流产...
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
可以领九十八天
。根据找法网资料显示,剖腹产生育津贴一般是可以领九十八天。生育津贴即为产假工资,相当于女职工在生育期间的工资;生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。《社会保险法》第五十六条:职工有下列情形之一的,可以按照国家...
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
剖腹产生育津贴可以领了一个月
。【法律分析】社保卡生育报销如下:一、生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数。1、
正常生育的按3个月(90天)计发
;2、晚育的按3.5个月(105天)计发;3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发;4、晚育并已领取《独子证...
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
143天
。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定:生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴等于单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数。计算生育津贴的产假天数按照128天算在此基础上,剖腹产增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天。剖腹产生育津贴可以领128加15...
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
法律分析:一般生育津贴领取的天数跟休产假的天数是一致的,
正常产假98天,符合晚育的并初次生育奖励30天,剖腹产、难产增加15天
,多胞胎每多生一婴增加15天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
剖腹产生育津贴可以领几
个月
视频时间 00:34
生育津贴
什么时候
可以领
?
答:
二、
生育津贴可以领多少
要看实际情况。生育津贴和参保人的月均工资、产假天数直接挂钩,具体计算公式就是生育津贴等于用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数,其中,正常产假天数是158天,晚育产妇的产假天数会增加15天,难产
剖腹产
的产假天数也会增加15天。比如,一位顺产女性参保人的月平均...
剖腹产生育津贴可以领多少天
答:
法律分析:
生育津贴
的天数:(1) 基本98天;(2)难产增加:
剖腹产
、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;(3) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;
领取
基数:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。没有工作的,按全市所有职工月平均工资计算。也有地方是全部按照...
生育津贴剖腹产
比顺产补贴的多吗
答:
可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整,最起码你可以领取8000元以上。二、剖腹产生育津贴可以领多少天剖腹产生育津贴可以领
3个月
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,生育时累...
工资4000
能领到多少生育津贴
?
答:
剖腹产
的产假一般为128天,故生育津贴= (4000/30)*128=17067 二、
生育津贴领取
要求是什么1、职工已实施生育相关的手术 需职工已经完成分娩,或是已经实施终止妊娠、计划生育手术。2、满足连续缴费年限 需职工连续缴纳生育保险满1年,且同时在实施生育手术的上月,是正常参加职工生育保险的状态。3、用人...
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