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制度制定遵循的原则
制度
管理
的原则
有
答:
4.合法性原则
、制定的制度内容应与国家、政府相关的法律、法令、法规保持一定程度的一致性,绝不可以相违背。5.合理性原则、制定制度要合理,一方面要体现制度严谨、公正、高度的制约性、严肃性,同时要考虑人性的特点,避免不近情、不合理等情况出现。6.
完整性原则、企业制度规范要完整
,因为企业的管理...
制定制度的原则
是什么?
视频时间 00:34
在
制定
一个具体的管理流程(
制度
)时,应注意
哪些原则
?
答:
原则一:制度不能与国家的法律法规相冲突;原则二:制度符合老板(总经理)的总体思路与要求
;原则三:制度提出的管理要求可执行,如果提出的要求太理想化,各部门员工根本达不到这个要求,就与实际情况不符;原则四:制度中要有三要素(标准、制约、责任), 标准:提出的具体要求,比如:各车间仓库...
园所规章
制度制定的原则
包括政策性,科学性,教育性和
什么原则
答:
1、制定规章制度的基本原则:
政策性原则,科学性原则,教育性原则,严肃性原则,稳定性原则,适应性原则,民主性原则,简明性原则
。2、贯彻规章制度的注意事项:宣传教育,反复训练,在执行中调动教职工的自觉性,领导成员必须带头遵守,必须严格要求,加强督促、检查、评比。二、幼儿园保育工作管理:1、生活...
制定
学校各项管理
制度
,应当
遵循
以下基本
原则
答:
1、以人为本
2、质量第一 3、尊重学生 4、发挥师生主动性 5、奖惩分明 6、灵活多样 7、善于创新 8、民主集中 9、关心教师 总之一句话:校长要有管校治校之思路,要确立自己的治校方略,有好的制度才行。
用人单位的规章制度的法律地位及
制定
规章
制度的原则
和程序
答:
制定
规章
制度的原则
主要是必须在法律规范的范围内制定,不得违反法律的强制性规定或者禁止性规定。规章制定之后,需要经过劳动者的讨论,协商后确定并执行。法律分析根据法律及相关规范的规定,针对用人单位的用工以及正常经营的管理,不同的行业都会根据自己的行业特点制定一系列的法律规范,同时,法律规范很多...
制度
建设
的原则
答:
制度建设的原则主要包括以下几个方面:1.
合法性原则
:制度的建设必须符合国家法律法规和相关政策,不能违反社会公德和伦理道德。2. 公平性原则:制度应该公平公正,对所有参与者一视同仁,不能存在歧视或偏袒。3. 透明性原则:制度的制定和实施过程应该公开透明,让参与者了解并参与到制度的制定和修改过程...
制定
规范性文件要
遵循哪些
程序
答:
法律分析:
制定
规范性文件,应当符合《立法法》确定的立法
原则
,同时,根据《规章制定程序条例》等有关规定,还应当
遵循
以下原则:(1)符合法定的权限和 程序,坚持依法行政,维护法制统一,保证政令畅通;(2)体现行政机关权力 与责任相统一,促进政府职能转变和管理创新,提高行政效率;(3)坚持以人 为本...
我国建立公务员
制度遵循
了怎样
的原则
答:
第一,公开、平等、竞争、择优和法治
原则
第二,监督约束与激励保障并重原则 第三,任人唯贤、德才兼备原则 第四,分类管理和效能原则 《公务员范围规定》是为明确公务员范围,加强公务员管理,根据《中华人民共和国公务员法》,
制定的
规定:第四条 下列机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员范围:(...
制定
企业内部会计控制
制度
应
遵循哪些原则
答:
其原则为:1
遵循
法律法规的有关规定和符合单位实际情况
的原则
应该了解、分析各单位内部实际情况和外部环境对会计控制的影响。设计内部会计控制
制度
,切不可照搬照抄其他单位的内部会计控制制度。特别需要说明的是,设计的制度首先要适合经营目标,促进单位经营目标的实现。其次要适合单位组织结构,有效的制度...
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