订立目标的重要性答:目标要看的见,够得着,才能成为一个有效的目标,才会形成动力,帮助人们获得自己想要的结果。 管理者在和下属制定目标的时候,经常会犯一个错误,就是认为目标定的越高越好,认为目标定的高了,即便员工只完成了80%也能超出自己的预期。实际上,这种思想是有问题的,持有这种思想的管理者过分依赖目标,认为只要目标制定了,...
目标怎么制定?答:在确立目标时,我们应该遵循以下三个原则: 1.从现实入手,放弃完美化的追求; 2.分清工作的主次部分,将主要精力放在工作的主要部分上; 3.限定完成目标的时间,制定工作完成的标准。 目标确立之后,我们就应该紧盯着目标,全身心地投入到目标的完成中,只有这样,目标才会离自己越来越近,直至实现自己的目标;只有这样,才会...
制定目标|五步流程助你聚焦发力,遇见更好的自己!答:目标的选择是最基础、最重要的一步。有句话说,做正确的事比把事做正确更重要。一旦选择错了,方向错了,你所做的一切都是错的。 所以,首先,我们要做的是找出我的最大成就,也就是核心目标。 我的最大成就可以让自己聚焦一切力量、全力以赴,突破挑战,持续向前、获得成就,取得自信心的核燃料。 什么意思呢?我们...