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到了点不让下班
到
点不让下班
算违法吗
答:
到
点不让下班
算违法。法律规定每天都有正常的工作时间,超过法律规定的时间都算作加班,加班是双方意愿问题不能强行要求,且必须按规定给予加班费。另外,根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者每天的工作时间不可以超过八个小时。即使用人单位由于经济生产需要,让劳动者加班的,也需要与其协商并且需要支付...
到
点不让下班
算违法吗
答:
法律分析:违法。根据国家相关法律法规的规定可知,劳动者每天的工作时间不可以超过八个小时。即使用人单位由于经济生产需要,让劳动者加班的,也需要与其协商并且需要支付高于劳动者正常工作时间工资的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
到
点不让下班
算违法吗
答:
法律分析:违法,劳动者休息权受法律保护。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八...
上班时间
到了
还
不让
员工
下班
违法吗?
答:
他
下班
了之后可能是有意让员工继续上班,也就是加班,所以他
不让
员工下班,那么违反了员工的这个意下班时间
到了
还不让员工下班,那么明显是一种违法的,但是个别的企业吧,它并不是那么严谨,遵守这个劳动法的规定。他下班了之后可能是有意让员工继续上班,也就是加班,所以他不让员工下班,那么违反了员...
到
点了不让下班
强制性加班怎么办?
答:
如果你到
点下班
却
不能
走,被强制性加班,你可以采取以下措施:与直接上级或公司领导进行沟通:首先,试着与你的上级或公司领导进行沟通,询问是否可以按时下班或减少加班时间。如果你有合理的理由,他们可能会同意你的请求。查看公司政策:查看公司的政策,以确定是否有关于加班的规定。如果有,你可以根据...
到点了为什么
不能下班
?
答:
第一,正常加班,工作完不成,所以到
点不能
正常
下班
。这个属于正常现象,想走也走不了。第二,领导不走不敢走,要给领导留个好印象。这在很多公司都会存在,特别是办公室,如果老板的办公室离办公区近一点,下班的时候,即使没有什么事了,大家也规规矩矩地坐在工位上,不敢准时下班。第三,公司...
公司
不让
员工
下班
的合法吗?
答:
如果正常
下班不让
出去的话已经构成了违法行为。这种行为已经构成了非法拘禁罪,非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法,非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。 非法拘禁罪侵犯的客体是他人的身体自由权。法律分析根据相关法律法规,正常下班不让出去已经属于非法禁锢他人人身自由。身体自由权,是指以身体的动静...
为何很多公司到
点了不让下班
?
答:
职场当中,大多数情况下都
不能到点下班
,因为都会有一些完成不了的工作需要你加班去完成,如果说你没有完成自己一天的工作,到点下班的话,那可能第二天的工作会更加复杂,很麻烦.1)领导的风格 一些领导还是比较喜欢加班的员工,特别是开会的时候也喜欢拿员工下班早晚来说事情,不允许自己还没下班,下属...
明明
到了下班
时间,并且也没有什么事要做,但老板却
不让下班
,这是...
答:
当代年轻人一般都追求到
点下班
,我觉得这是无可厚非的,尤其是在你按时完成工作进度的前提下,更是没理由加班了,老板强硬地
不让
你下班无外乎两个原因:一是公司处于特殊时期,虽然当下没有事情要做,但是需要有人随时待命来应对突发情况,比如客服或销售之类性质的工作;二是你老板由于自身工作没完成...
为什么到
下班点
却
不能下班
?
答:
明明你的工作已经完成了 ,
到了下班
儿点 你完全可以直接下班的 ,但是你们的领导却故意在你要下班的时候再给你安排一点儿工作 ,其实这是很多私营企业的惯例 就是想让员工多加会儿班儿 ,如果你
能
接受 只能是继续加班 要不然的话就只能换个工作 ...
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