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利克特的领导行为理论
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
在管理学中,
领导的行为理论
包括以下几种:(一)怀特和李皮特的三种领导方式理论:权威式、民主式和放任式领导。权威式领导由
领导者
独自决策,并对工作分配和监督较少;民主式领导则鼓励集体讨论决策,并给予下属一定的选择空间;放任式领导则给予下属完全的决策权,领导者仅提供必要的资料和咨询。(二)...
什么是
利克特的领导行为理论
答:
回答:
利克特的
贡献主要在
领导理论
、激励理论和组织理论等方面。通过长期从事领导理论的研究,他认为在全部管理工作中对人
的领导
是最重要最核心的问题。在激励理论方面,他提出了著名的“支持关系理论”;在组织理论方面,他提出了一种以若干工作单位为基本单元的新型组织结构。这些颇具影响力的理论都在1961年出版...
领导理论
的内容有哪些?
答:
1. 勒温
的领导
作风
理论
:该理论提出领导者的风格可以分为专制型、民主型和自由放任型,强调了领导风格对组织氛围和员工行为的影响。2. 坦南鲍姆的领导基模导连续带理论:这一理论描述了
领导行为
是一个连续体,从高度指导性到高度支持性,领导者可以根据不同情境灵活调整其行为。3.
利克特的
四种基本领导方...
简答题:
领导行为理论
有哪几种
答:
(一)领导特质理论 由于领导特性理论忽视下属的需要,没有指明各种特性之间的相对重要性,缺乏对因与果的区分,忽视了情境因素,导致它在解释领导行为方面的不成功。(二)
领导行为理论
领导行为理论集中研究领导的工作作风和行为对领导有效性的影响,主要研究成果包括:K.Lewin的三种领导方式理论、R.
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以下哪些理论属于
领导行为理论
答:
勒温理论,连续统一体理论,
利克特理论
,四分图理论。勒温理论强调
领导者的行为
和追随者的反应之间的关系,主张领导者和追随者之间的互动是领导力的核心,连续统一体理论着眼于领导者如何通过自我认知与情境因素的结合使自己适应变化,利克特理论通过对领导者的行为风格和效果的研究,推崇领导者适应组织情境的...
管理学基础 三大
领导理论
的内容
答:
1. 领导特性理论:这一理论主要关注领导者的个人特质,但由于忽视了下属需求、未明确各种特质的相对重要性、未能区分因果关系,以及忽略了情境因素,因此在解释领导行为方面存在不足。2.
领导行为理论
:此理论集中探讨领导的工作风格和行为如何影响领导效果。主要成果包括勒温的三种领导方式、
利克特的
四种管理...
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
利克特的
“工作中心”与“员中心”
理论
又称利克特的四种领导方式理论1947 年以后,美国管理学家利克特(Rensis Likert)及密执安大学社会研究所 的有关研究人员,曾行了一系列
的领导
研究,其对象包括企业、医院及政府各种组织机构。 1961 年,他们把领导者分为两种基本类型,即“以工作为中心”(Jo—centered)的领导与“以...
领导行为理论
主要包括哪些理论?
答:
领导行为理论
主要包括勒温
的领导
作风理论、坦南鲍姆的领导连续带理论、
利克特的
四种基本领导方式、四分图理论、布莱克和莫顿的管理方格图。这些理论告诉人们任何一个组织,事业的成败,关键在于领导。由于领导对所有各类群体的行动都有重要作用,因此关于如何当好领导,古今中外都有许多理论。理论产生的原因 领导...
领导理论
包括哪些
答:
伦西斯·
利克特的领导
风格
理论
,将领导方式分为任务导向型和人际关系导向型。领导四分图理论,以
领导行为
和领导关系两个维度为基础,将领导风格分为指导型、支持型、参与型和成就型。管理方格理论,通过关心度和控制度两个维度,将领导风格分为五种类型。领导连续统一体理论,则是将领导行为看作是一个...
支持关系理论属于
领导行为理论
吗
答:
支持关系理论属于
领导行为理论
。领导行为理论包括斯托格弟和沙特尔的“四分图理论”、
利克特的
“支持关系理论”、布莱克和穆顿的“管理方格理论”、领导行为连续统一体理论、有效领导的权变模式、领导生命周期理论、途径-目标理论、领导参与模型。
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领导行为理论包括