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判刑职工单位必须开除吗
员工
被
判刑
企业与员工解除劳动合同吗
答:
只是员工被判刑了或者不符合录用条件的,违反公司规定的,公司都可以直接开除
。 一、员工被判刑企业与员工解除劳动合同吗?员工被判刑的企业可以解除劳动合同,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重...
员工
被判拘役没
开除单位
会有责任吗
答:
员工被判拘役,单位没有开除员工并不需要承担法律责任,员工被判刑的,公司有开除员工的权利,
但不是必须开除
。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
企业
职工
被
判刑
罚后是否
要开除
答:
法律分析:企业员工犯罪被人民法院判刑的,
用人单位可以单方解除劳动合同,开除劳动者,并且不用支付经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,...
国企
员工判刑
了就
一定开除吗
答:
根据法律规定,
国企职工若在职期间因犯罪行为被判刑,用人单位有权解除与该职工的劳动合同
,并且通常情况下不需要支付经济补偿。在国企职工犯罪被判刑的情况下,根据不同的制度,用人单位可能会给予开除处分。一旦开除处分实施,劳动关系即告解除。此时,职工在养老保险缴费之前的工作年限不再计算为连续工龄,也...
职工判刑单位必须开除吗
答:
法律分析:判刑的人要根据单位的规定,有些只是给与政务处分。
公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除
;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决...
国企
职工
被
判刑
怎么处理
答:
法律主观:国企
职工
被判拘役除刑
要开除
,被依法追究刑事责任的,企业可以
开除员工
。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款 行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
国有企业
职工
被
判刑
会被
开除吗
答:
法律分析:不会
开除
公职。按法律规定,作为国企
人员
,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人
单位
是可以解除劳动合同的;如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。如果是事业编制人员,判处徒刑才会开除公职,缓刑不会,公务员只要是刑罚...
职工
被
判刑
能
开除吗
答:
职工
被
判刑
能
开除
。职工被依法追究刑事责任的,用人
单位
可以单方面解除劳动合同。被依法追究刑事责任的情形包括:被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的,包括主刑、附加刑;被人民法院依法免予刑事处分的。
事业
单位职工判刑必须开除吗
答:
法律分析:事业
单位人员
被
判刑
后不
一定
都
开除
公职,要看具体情况。缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位...
...是已经过去6年了,法律上有没有规定说
必须
的
开除吗
答:
不是
必须
,是可以
开除
,无补偿,开除与否取决于
单位
,因为过错在于劳动者。国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行
人员
聘用制度意见》的通知,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的,可以解除合同。法律分析事业单位的
职工
被...
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