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刚入职新员工有几天婚假
刚入职
就结婚
有婚假
吗
答:
刚入职就结婚有婚假。我国规定:试用期内是有婚假的。职工结婚时,
可享受3天婚假
;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。婚假规定标准具体如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假;2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假;...
刚入职
还在试用期,可以享受
婚假
吗?能享受到
几天
?
答:
二、试用期婚假有几天?
试用期婚假一般有三天
,看具体的规定,有些省份在法定婚假的基础上有增加,像是江苏省,江苏省的婚假在法定婚假的基础上又加了十天,共十三天。有些地方还有晚婚假,不过现在大部分省已经取消了原有的晚婚假。在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。婚假是劳动者...
领证后
入职有
没
有婚假
刚入职
可以请婚假吗
答:
但女
职工刚
结婚就生育,可能涉嫌违法生育,在不可以享受延长产假,在一些省市,还可能不能享受产假期间的生育津贴。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月...
员工入职
多久可以休
婚假
答:
职工只要入职,本人结婚时就可以申请婚假
。职工结婚时双方不在一地工作的,用人单位另给予路程假,途中的车船费等,由职工自理。劳动者依法享受婚丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和...
入职
多久
有婚假
答:
婚假3天加晚婚假10天共计13天
。女职工生育,产假98 天,其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天,产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,...
换工作了
婚假
就作废了
是
吗
视频时间 00:53
新员工入职有婚假
吗
答:
法律客观:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至
三天
的婚丧假。 第三条 在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
上海
婚假
答:
婚假
包括的内容:这十天婚假包括了公共假期和节假日。在婚假期间,
员工
可以享受正常的工资待遇,而企业也需要按照规定支付员工的工资。同时,员工还可以在这期间享受到一些员工福利措施,比如企业可能为员工提供的旅游补贴、交通补贴等。此外,这十天的婚假不仅适用于
新入职
的员工,也适用于已经在公司工作的员工...
刚入职有婚假
吗
答:
一、我国规定新入职员工有婚假吗? 我国规定:试用期内是有婚假的。符合《婚姻法》规定的职工结婚时,
可享受3天婚假
;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常情况下的个人月实得工资的70%支付工资,途中的车船...
休
婚假
要求
入职
满一年吗
新员工
可以休婚假吗
答:
婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。二、法定婚假规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3
天婚假
。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的...
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