55问答网
所有问题
当前搜索:
刚入职感冒发烧了可以请假吗
想
请假
有点
发高烧了
。倒是
刚入职
?
答:
只要有正当理由都可以请假的
,不管是不是刚入职,生病了就请假呗。
上班第一天不舒服
可以请假吗
答:
上班第一天不舒服是可以请假的
,如果还没去公司的话,可以打电话给人事说明情况,咨询下能不能延迟报道,公司都是比较近人性化的,这种情况是可以理解的,虽说上班第一天请假给人印象不太好,但是自己的身体最重要呀!上班第一天不舒服可以请假吗 第一天入职请假,不就是没入职成功吗?那就延期报道好了...
刚入职
两三天就
发高烧了
好意思
请假吗
?
答:
有病了不好意思也得请身体重要。没有好的身体还怎么工作。身体是劳动的本钱嘛!,
试用期
可以请假吗
?
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
刚试用期第一天第二天想
请假可以吗
答:
劳动者在试用期期间是可以请假的
,如果劳动者是请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资;如果劳动者是请病假的,并且能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的,其中病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。事假,劳动者未提供劳动...
刚上班上两天有事
请假可以吗
答:
一般来说,
新
的员工到了一个新的公司一定会好好的表现,争取给领导和同事一个比较好的印象,一般来说是不会随便
请假
的。你如果一上班的第2天就打算请假这样的话会让公司的老板和员工感觉你这个人很有意思,和正常的人不是特别一样,当然就会对你有一些特别的想法,所以说不是遇到特别的事情,尽量不...
一个
新入职
的员工刚上班5天生病
请假
都一天半了。上司心里会怎么想呢_百...
答:
刚开始就
请假
其实会留下不好的印象,如果回到公司工作业绩成长快,业绩好。也会恢复好印象的!!
我
入职
4天,
发烧感冒了
,然后晚上
请假
,给一个女的请假的,第二天经理给...
答:
呵呵,,你想太多。。没什么的,,她可能是忘记你
请假
了,再者问下你病情如何,
能不能
来上班;既然你说下午能来,那她也怕你还没好利索,所以问下用不用接。如果不用就证明你已经好了。。。毕竟
刚入职
,也是要表达一下关心的,同时也是熟悉起来的方式。不要多想。。好好上班去吧 ...
试用期
可以请假吗
答:
试用期
可以请假
。在试用期的这段期间内,员工也许会由于各种事情,需要向用人单位请假。值得注意的是,虽然请假会耽误的工作。但是一般情况下,请假是不会影响到员工转正的。一、试用期的法律法规:在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的劳动岗位需要约定试用期,约定多长的...
刚上班上两天有事
请假可以吗
答:
刚来上班没几天就
请假
不好。如果你刚上班一个星期的话,尽量不要请假,你这样一上班就请假,可能会对领导让让领导觉得你这人 并不是特别努力干活的,可能是来偷懒摸鱼的。所以一上班一定要好好工作,最起码要工作半年以上才能够去请假,这样才
可以
。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班第二天发烧请假合适吗
上班感冒发烧了可以请假么
感冒可以请假吗上班
感冒了需要请假吗
正常的感冒请假有问题吗
感冒了可以找公司请假吗
工厂感冒可以请假吗
试用期发烧了能请假吗
入职第一天就病了