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分公司关闭裁员赔偿
公司裁员
,我能得到多少
补偿
?
视频时间 01:40
原来工资分两家
公司
发,现在公司面临倒闭,
裁员
,要怎么算遣散费?_百度知 ...
答:
1、工作了2年8个月,这样按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿应该可以拿3个月的月工资
。2、计算可按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定:二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动...
被
裁员
如何谈
赔偿
答:
目前大部分公司,都采取N+1个月的赔偿模式,也就是到公司工作几年,赔偿你几个月再加一个月的工资
,比方说你平时工资1万元,在一家公司工作了3年,你本应该得到4个月的工资,也就是4万元。当你在给HR谈判时,千万不能以最低的要求谈判,“我要公司按照N+1”赔偿,而是最好申请按照劳动法规定...
没有独立法人资格的
分公司
宣布提前解散的
赔偿
适用于经济性
裁员
吗?
答:
从反馈的情形来看,首先,它不属于破产,第二不是转产,只可能是经营困难何客观经济情况变化两种情形,个人意见可以纳入经济型
裁员
补
赔偿
范畴,提醒下,一定要到当地人社部门做一个报备,避免后续劳动争议的出现。
中冶宝钢技术二
分公司裁员
培偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
分公司
要停业,我是从总厂调来的,亨受外勤补贴,现公司要
裁员
,请问我能跟...
答:
分公司
要停业,不一定全部员工都裁,被裁的员工得到经济
补偿
,未裁的员工由总厂安置.你的情况与其他员工没有区别,都要由总厂决定,你应该先问分厂的负责人,然后再到总厂落实.
分公司裁员
,我该如何争取自己的合法权益,具体点,谢谢
答:
二、公司裁员补偿标准按照下列的要求补偿:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
分公司
可以解除总部人员劳动合同吗?
答:
总公司可以解除
分公司
签订的合同吗?可以的,但是需要有一定的
赔偿
。(一)用人单位依法解除劳动合同1、协商解除经济
补偿金
=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3、不能胜任解除经济补偿...
我在阿坝州金盾爆破汶川
分公司
上还班8年,现因公司经营困难依法
裁员
二 ...
答:
用人单位根据此规定裁员的,按照第四十六条第四项要求,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止...
调到子
公司
被
裁员
怎么算年限
答:
因为按照规定,总公司劳动合同换签至分公司工龄要连续计算的。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。调到子公司被裁员的补偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;2、六个月以上不满一年...
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