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出纳自己拿了工资离职
出纳辞职了
,公司对账发现出纳把钱
自己
用了,公司一定会报警吗
答:
会的
。根据查询华律网显示,出纳私自挪用公司钱款为挪用公款,若造成严重后果,给公司带来经济危机,公司是会追究其法律责任,情节严重是会判刑的。出纳是做货币资金核算、往来结算、工资核算、货币资金收支的监督等。
我
辞职
,老板不批,我是做的收银工作,准备到时候
拿了
上个月
工资
就自
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
出纳
在公款里
拿工资
900自离
答:
离职前必须要交接手续办理清楚,钱款、账本清晰无误
。未交接状态,擅自拿公司钱款是违法的,当然能这么做的估计也是小公司,想一走了之,单位领导不追究你的话,可能是账目马上能够有人接手,而且默许你工资款这么多。
出纳离职
可以给
自己
发
完工资
就走吗
答:
不可以。应该提前30日书面申请离职
。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
出纳辞职
需要提前多久
答:
法律分析:
出纳辞职
需要提前30天以书面形式通知单位。不能够立即提出立即就走,需要办理完所有的交接工作之后才可以。如果不当
离职
给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
我做
出纳
已经交
辞职
两个月了,但是公司没招到人不让走,我想结清
自己
的工 ...
答:
没有责任。你
辞职
在先,已经给单位充足的时间去招聘新人,他招不到人是他的问题,与你无关。只要你账目清晰,与会计对账无差错,结清
工资
可直接走人
出纳
直接
离职
是否有
工资
答:
该岗位人员直接
离职
有
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位解除劳动合同,应当依法办理离职手续,支付劳动者的工资报酬、经济补偿、社会保险费。公司都有制定相应的离职政策,明确离职员工应该享有的福利和待遇,包括工资、年终奖、福利等。
我是一个出纳现在想辞职,我想了解一下
出纳辞职
的流程,还有几个问题是很...
答:
1.
员工辞职
需要提前一个月提交辞职申请 2.领导同意你辞职后,你就可以到人事科去办理相关辞职手续了 3.一般公司规定,员工辞职后会多发一个月的
工资
以作补偿,就是你这个月辞职,还会多发下个月的工资。但这要看公司规定了,你可以咨询一下人事科你们公司这方面的规定。4.如果领导找不到其他员工接手...
出纳离职
时
自己
从银行卡取走自己当月
工资
,并给老板写收据的行为合法吗...
答:
肯定不合法了 按理说每一笔支出都要有领导的签字才行 即使是
出纳
也不知自行动用公司的每一分钱
出纳辞职
问题
答:
并且如果造成损失可以让你承担。另外,
出纳离职
必须履行交接手续,这也是需要时间的。所以建议你如果想离职,首先提前一个月打报告,并做好交接的准备工作。离职的时候如果不满一个月,可以提前领
工资
,但是要履行审批手续,并且只能按天计算工资,不能领满月的工资(当然这个可以和领导协商)...
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