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出差休息时间算不算工作时间
出差
在途
时间算
工时么
答:
属于
。1、出差期间算工作时间和工作岗位,但是在途时间一般不属于工作时间和工作岗位。2、员工出差途中,虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。3、在司法实践中,一般也是均将出...
出差休息时间算不算工作时间
答:
法律分析:算,只要是与工作相关就算
。工作时间与有效工作时间上班24小时,休息24小时,轮班制,工作性质为巡视设备、应急处理故障,但人不得离开岗位,按时交接班(类似于消防队员值班,平时维护消防设备,有火灾时救灾),单位以在上班期间事情较少而引入了一有效工作时间,如24小时上班折算为4小时,这样就...
出差休息时间算不算工作时间
?
答:
法律分析:不算
,理由:要确定是否为加班,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。出差在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对公司不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,...
出差
途中
算工作时间
吗
答:
出差途中算工作时间吗
算,只要是与工作相关就算
。 《劳动法》第三十六条;国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条;用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时...
双休日在
出差
的路上算加班么
答:
如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务,则应该算作加班时间,包括双休日
。因为按照劳动法规的规定,加班是指超过正常工作时间的工作时间,而出差期间属于工作范畴,因此加班时间也应包括出差时间。然而,如果在路上并没有工作任务需要完成,例如只是前往目的地、乘坐飞机或坐车等待,则不算作加班时间。...
出差
往返途中
算上班
吗
答:
出差
往返途中算上班。出差途中
算工作时间
,只要是与工作相关就算。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。工资总额由下列六个...
出差算上班
吗
答:
法律主观:1、双休日
出差
在路上消耗的时间一般
不算
加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。2、加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后,安排劳动者在法定
工作时间
以外工作,即是工作时间在
休息时间
中的延伸...
出差算上班
吗
答:
法律分析:
出差
途中算工作时间,但以天计算。 员工出差,是为了完成工作任务,出差途中,是为完成工作任务的一个必不可少的过程。并且,象完成其他工作任务一样,具有受单位直接或者间接控制,而不以自己的意志为转移的特性,因而应当
计算工作时间
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一...
工作
八小时包括
休息时间
吗?
答:
在八小时工作制中是不包括午休的一个小时的,也就是说通常情况下从到公司打卡到离开公司这期间,需要在公司呆九个小时左右的,当然有一些公司是允许员工外出就餐的。所以这一个小时算是自由活动时间,
不算
在
工作时间
里面,人们也可以利用这一个小时吃完饭之后好好
休息
,保证自己下午的时候工作精力充沛,...
出差
途中
算不算上班
答:
出差
途中
算上班
。出差,就是代表用人单位在履行职责。因此属于正常的
上班时间
并且要额外支付补贴。出差不仅包括职工从事具体工作任务的时间和空间,而且应当包括职工为完成工作任务所需要的、受单位直接或者间接控制的一切必要的时间和空间。出差,是为了完成单位在外地的项目,受单位指派,从单位所在地到达项目...
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