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几岁以后不算童工
满
多少岁不算童工
答:
如果年满16周岁就不算是童工
。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。一、公民年满多少岁不算童工?16周岁。《未成年人保护法》及...
根据规定多大年龄
不是童工
答:
在我国年满16周岁的情况下就不算童工
,如果用人单位招聘低于16周岁以下的未成年工,就算是雇佣童工,雇佣童工严重违反了国家法律规定,每雇佣一名童工,当地的劳动行政主管部门就可以对用人单位给予5000元的罚款。 一、根据规定多大年龄不是童工?满16周岁不算童工。《禁止使用童工规定》第三条 不满16周岁...
国家规定多大才
不算童工
答:
已满16周岁的不算童工
。依照《中华人民共和国劳动法》规定童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。已满16周岁,不满18周岁的叫做未成年工。童工是指雇用或利用儿童从事经济生产活动,包括当童星、报童、少年兵、农场及工厂工人等。国家规定公司不...
16岁
的算
不算童工
答:
16岁的不算童工
。根据中国法律的规定,童工是指
未满16周岁
的儿童或少年工人。因此,已满16周岁的个体不再被视为童工。对于已满16周岁但未满18周岁的个体,被称为未成年工,并享有特定的法律保护,例如不得从事重体力劳动或有害健康的工作。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,一旦违反相关规定...
劳动局规定
几岁不算童工
答:
劳动局规定不满十六周岁的是童工
,年满十六周岁不满十八周岁的是未成年用工。使用童工是属于犯法的行为,但是使用未成年不属于犯法行为,使用未成年需要到劳动局进行备案,并且不得要求未成年人加班。 一、劳动局规定几岁不算童工 年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工禁止用人单位...
法律规定
多少岁不是童工
答:
法律规定年满十六周岁之后就不算童工了,只要不属于童工,企业使用未成年工都是合法的。为了避免一些违法行为,企业要有不雇佣童工的法律常识,还要有筛选童工的招聘技术。不过尽量少用未成年工。 一、企法律规定多少岁不是童工
不满16周岁的人做工
,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法...
法律规定
几岁
才
不属于童工
呢
答:
律师解答 法律规定满十六周岁不属于童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证,
对不满16周岁的未成年人
,一律不得录用,文艺、体育和特种工艺单位除外。《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得...
几岁不算童工
答:
我国法律规定年满16周岁才不算童工。根据法律的规定禁止用人单位招用
未满16周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须按照国家有关规定履行审批手续.并保障其接受义务教育的权利。小孩模特算不算童工小孩模特不算童工。文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以...
多少岁
才
不算童工
答:
16岁
以后才不算童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁
的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。使用童工罚款:1、《劳动法》规定:凡用人单位使用童工的,由劳动保障...
我国法规中年满
几岁不算童工
答:
我国法律规定,
童工是指未满十六周岁
的用工,因此,
年满16周岁就不算童工
。任何企业事业单位、个体工商户如果招用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条:国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满...
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