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几岁上班不算童工
几岁算童工
不能
上班
答:
未满16岁的未成年人算童工不能上班
。【法律依据】《禁止使用童工规定》第二条规定,童工是指
未满十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
多少岁上班不算童工
答:
法律分析:年满十六周岁不满十八周岁是未成年工。不满十六周岁的是童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。第三条 不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教...
多少岁上班不算童工
答:
1. 根据我国法律规定,
未成年工是指年满十六周岁但未满十八周岁的劳动者。而未满十六周岁的人员则被视为童工
。2. 法律依据:《禁止使用童工规定》第二条明确指出,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满十六周岁的未成年人。3. 第三条规定,不满十六周岁的未...
多少岁
可以
上班不算童工
答:
2. 未成年工指年满16周岁至18周岁的工人
。雇主可以雇佣他们,但某些工种不得让他们从事。法律依据如下:《禁止使用童工规定》第二条规定,任何国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或个体工商户都不得雇佣未满16周岁的未成年人。同时,禁止任何单位或个人为未满16周岁的未成年人介绍工作,也...
16
周岁算童工
吗可以聘用吗
答:
年满16周岁的劳动者不算童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二、非法雇佣童工因工伤亡是否属于工伤 为了保护未成年人的身心健康,国家制定了专门的法律对他们予以特殊保护,国务院早在1991年4月就颁布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人...
几岁属于童工
不能
上班
答:
《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人,能...
周岁
十七
岁上班算是童工
答:
周岁十七岁上班不算是童工,但是属于未成年工。不过企业进行雇佣不是属于违法的行为,但是进行雇佣需要到劳动保障局进行备案,并且不可以让未成年人做危险的工作,比说下井的工作或者是高空的工作。 一、周岁十七岁上班算是童工 不算是童工,
童工是未满十六周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入...
多少岁
可以
上班不算童工
答:
法律分析:1、童工是指
未满16周岁
,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。2、16-18周岁属于未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户,均...
17
岁算是童工
吗?
上班
违法吗?
答:
一、17岁算是童工吗1、17岁属于未成年工,不是童工。童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门...
16
岁算是童工
吗?
上班
违法吗?
答:
不算童工,不违法。年满
十六周岁
未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,
而年满16周岁以下的是童工
,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有...
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