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几个月的工资能一块做账
几个月的工资一
起发放怎么
做账
答:
补一下
几个月的
工作或是补一下每个月提取应付工资:借:管理费用(等)-工资:贷:应付职工薪酬-工资并做相应的扣款分录,比如社保、公积金扣款,个税等。特别提示:个税是收付实现制,多
月工资
一次计发,在发放那个月所属期申报,比如3-5月工资6月发,然后是7月申报,7月报的6月的税。现在个税是累...
几个月的工资一
起发放怎么
做账
答:
每个月提取应付工资:借:管理费用(等)-工资 贷:应付职工薪酬—工资并做相应的扣款分录,比如社保、公积金扣款等。特别提示:个人所得税按实际发放那个
月份
,一次合并计算收入(应付工资,不是实付工资),扣除起征点3500.00元,按七级累进税率表计算纳税。因此,多
月工资
一次计发,会多交个税,绝...
几个月工资一
起发要交税吗
答:
一、
几个月
工资一起发扣税合法吗 三个月工资一起发,一般情况下是因为资金周转问题。那么财务在
做账
的时候应该把每个
月的工资
计提出来,不需要合计计算个人所得税。 当月取得收入,次月申报。在一个自然月里边,不管你取得几次收入,这些收入分属哪个月份,怎么计提,都算当月取得的收入,乘税率...
3
月份的工资
还没算,今天有个工人离职了,三月和四月的工资用现金发给他了...
答:
3
月份的工资
还没算,今天有个工人离职了,三月和四月的工资用现金发给他了,
做账
时不需要分开来做,坐到一起就行了。申报个税,按照实际发放月份申报
上
个月的工资
加班费和这个月的全部工资一起发查过五千需要缴税吗...
答:
不需要,公司按两个月做账即可
,如果扣税,后期可以在个税app上进行退税
前两
个月做账
时没有累计折旧和支付
工资
,这个月做账是
可以
三
个月一
起做...
答:
可以,直接将三月累计数
进行账务处理
即可 借:管理费用(或其他,根据收益对象判断)贷:累计折旧 应付职工薪酬——职工
工资
几个月的
临时工
工资
怎么
做账
?需要签合同交社保吗?
答:
几个月的
临时工
工资
按照临时工工资入账,不需要签合同和交社保!
...农民工工资表需要分月造吗?事实上他们是一起领
几个月的工资
...
答:
一起领
的工资
如果需要
做账
,最好分月分开做工资表。超过3500的扣除标准是要缴纳个税的。临时人员,非雇佣关系的劳动者工资属于劳务报酬,超过800元要交个税。所以实际一起发放,做账不能这样,摊到每个月去。
会计
做账
,老板要不要反映工资.每个月都把老板
的工资
也算进工资表行吗...
答:
老板也要发
工资
。也要做进工资表。税务局会认可。但是工资不要超过2000元,超过2000元要交个人所得税。
多
个月的工资
一次发放,怎么纳税
答:
在年薪制情况下,你6月支付
1
-6
月工资
可摊到6
个月
计税,7月补缴6月当月的税款。次年初补缴1-5月的税款。但是一般单位目前实行的是月薪制,也就是说上月收入下月缴税,而且是全额缴税。比如你6月收入无论发几次,发的是几月至
几月的工资
,只要实际是在六月发放和
做账
的。就应该在六月按个税计算...
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