55问答网
所有问题
当前搜索:
农民工被辞退怎么办
农民工被
单位变相
辞职
找谁管,我们在单位干喷漆工作11年,单位领导为了贪 ...
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动...
扣
农民工
工资
怎么办
答:
法律分析:可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中华...
劳动合同不给
农民工怎么办
答:
劳动合同不给
农民工
可以去劳动监察大队投诉,如果未果,可申请劳动仲裁。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明,例如在工伤认定程序中,如果签订有劳动合同,可直接申请工伤认定,而不...
超过退休年龄
被辞退
的补偿办法是什么?
答:
为认真贯彻省 *** 提出的“完善基本养老保险政策,切实
解决
困难群体参保”要求,进一步落实全体城镇从业人员纳入基本养老保险覆盖范围,努力实现应保必保。经省 *** 同意,提出如下意见。 一、在我省城镇企业(含个体工商户)从业的
农民工
、外埠人员、外籍人员均应参加城镇企业职工基本养老保险社会统筹。 二、地处乡镇的企...
老板拖欠
农民工
工资
怎么办
?工伤不给予赔偿怎么办?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业...
大龄
农民工
无工可打?“清退令”出台,60以上农民工将
被辞退
?
答:
官方发布“清退令”,涉及大龄男女
农民工
其实,“清退令”并不是空穴来风,而是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》明确规定的条文。而这一“清退令”针对的并不是大龄农民工,而是从事井下、高空及特别繁重的体力劳动相关的工作岗位中,男性超过60岁者将会
被辞退
,女性超过50岁也将被辞退。对于这一...
政府如何改善
民工
生存状况?
答:
医疗、失业应有保障的缺乏,农民工生病、失业的承受能力软弱。在务工经商期间生病时,只有25.1%的被访农民工会去正规医院看病,28.7%的会去个体诊所,30.8%的选择自己到药店买药,还有15.4%的舍不得花钱看病,选择不看病、不吃药或者回老家再做打算。当
农民工被解雇
或辞退工作后,这部分人就会暂时的...
主动离职但公司给离职证明上写
被辞退
,该
怎么办
?
答:
应该这样子。理由很简单,我想主动辞职你不让,非得要给我开一张写着“
被辞退
”的离职证明,那就不要怪我向你索赔了!既然公司表明你是“被辞退”的,那公司必须要拿出辞退你的理由,也就是公司需要承担举证的责任,如果公司没有办法举证,那不好意思,这样的辞退就是违法辞退。具体操作在这,拿走不...
老板克扣
农民工
工资
怎么办
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和
辞职
、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
电子厂
开除
员工
怎么
赔偿
答:
二、
辞退
员工有几种方式 (一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形: 1、劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作; 2、劳动者不能胜任工作,经过培训或...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜