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农民工工资规定最新
民法典关于
农民工工资
的
规定
答:
2. 工资支付应采用货币形式,并直接支付给劳动者本人。用人单位不得克扣或无故拖欠工资。在民法典的框架下,涉及拖欠
农民工工资
的当事人可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议。3. 协商是解决工资争议的第一步,当事人可以在自愿和互谅的基础上直接协商,或者请求第三人协助斡旋。如果协商未果,...
民法典关于
农民工工资
的
规定
答:
1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠
农民工资
当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。
农民工
个人所得税计算标准
答:
1、
工资
范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%;3、工资范围在8000-17000元之间的,包括17000元,适用个人所得税税率为10%;4、工资范围在17000-30000元之间的,包括30000元,适用个人所得税税率为20%;5...
拖欠
农民工工资
一年以上补偿
最新
标准
答:
一、拖欠
农民工工资
一年以上补偿的
最新
标准 若用人单位拖欠农民工工资一年以上,经济补偿金的标准为拖欠金额的50%至1倍。具体补偿标准由劳动保障行政部门根据情况确定。若用人单位能在
规定
时间内支付工资,则可免于支付赔偿金。《劳动保障监察
条例
》第二十六条规定,用人单位若有拖欠工资的行为,劳动保障行政部...
保障
农民工工资
支付
条例
第三十条
规定
是什么
答:
《保障
农民工工资
支付
条例
》第三十条是关于施工总承包单位和分包单位对农民工工资的支付和清偿责任的
规定
。具体如下:分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行...
农民工工资
个人所得税征收标准
答:
综上所述,个税起征点可能会进行调整,请以
最新法规
为准进行计算。对于
农民工
而言,如果其
工资
收入达到上述范围,就需要按照相应的税率缴纳个人所得税。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:(一)工资、薪金所得。(二)个体工商户的生产、经营所...
民法典劳动法拖欠
农民工工资
的
规定
答:
拖欠工资的
规定
如下:1、单位不得拖欠工资,应当及时按月发放,如拖欠员工的工资报酬,员工向劳动行政保障部门反映情况后,经过调查属实的,相关部门责令单位补发工资并支付赔偿金;2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。综上所述, 用人单位拖欠
农民工工资
的,应当...
农民工工资
税收标准
答:
农民工工资
的个人所得税税收标准按照《个人所得税法》的
规定
,适用超额累进税率,税率为3%至45%。具体标准如下:工资范围在1至5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%。工资范围在5000至8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。工资范围在8000至17000元之间的,包括17000元,适用...
农民工工资
法律
法规
答:
农民工工资
法律
法规
为:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,施工所需要的资金安排作为办理施工许可证的前提条件;2、书面工程施工合同中应当约定工程款的计量周期或者工程进度结算办法,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,即使发生工程款纠纷,发包单位也不得因该争议不按时拨付工程款中的...
拖欠
农民工工资
法律
法规
答:
拖欠
农民工工资
法律
法规
是《中华人民共和国劳动法》。克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资的解决办法如下:1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报,再拿出用人单位侵犯的...
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