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农民工工资支付管理办法
农民工工资管理办法
最新
答:
农民工工资管理办法最新的是《保障农民工工资支付条例》,自2020年5月1日起施行
。农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。一、施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌,明示下列事项:1、...
保障
农民工工资支付
条例
答:
4、《条例》规定,县级以上地方人民政府对本行政区域内保障
农民工工资支付
工作负责,建立保障农民工工资支付工作协调机制,加强监管能力建设,健全保障农民工工资支付工作目标责任制,并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查...
保障
农民工工资支付
条例第三十条规定是什么
答:
具体如下:分包单位对所招用农民工的实名制
管理
和
工资支付
负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠
农民工工资
的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。
上海
农民工工资管理办法
答:
一、本市建筑施工企业(以下简称企业)
农民工工资支付
的监督
管理
由各级劳动和社会保障行政部门负责,各级建设行政主管部门应协助同级劳动和社会保障行政部门对企业农民工工资支付情况进行监督检查。二、本市区域内的企业必须严格按照国家有关法律、法规和《上海市企业工资支付
办法
》《上海市企业职工最低工资规定...
国家对
农民工工资支付
相关规定
视频时间 01:02
2023最新《保障
农民工工资支付
条例》解读
答:
第五条保障
农民工工资支付
,应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督,按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求,依法根治拖欠农民工工资问题。 第六条用人单位实行农民工劳动用工实名制
管理
,与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内...
农民工工资
四项制度
答:
4. 总包企业每月审核劳务(专业)分包企业提供的
工资
总额、
农民工
个人工资单或工资明细表,委托银行从专户中将工资款分解发放到农民工个人工资账户。(对建设工期不足3个月的短期或临时性用工,建设单位和施工总承包企业可约定以现金方式
支付
,并做好书面记录,在项目完工后2个工作日内结清)(三)按月...
国家对
农民工工资支付
相关规定
答:
国家对
农民工 工资 支付
相关规定 1、农民工工资标准的制定。 由协作队伍负责人具体制定,报项目部农民工工资
管理
办公室备案。对工作优秀、做出重大贡献的劳务人员,除工资正常支付外由协作队伍负责人给予奖励。 2、支付细则 (一)每月20日前,劳务队伍负责人将当月
农民工工资支付
清单一式两份报项目部农民...
关于
农民工工资
问题有什么规定
答:
法律分析:一是针对用
工管理
和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额
支付工资
的主体责任,强调施工总承包企业对所承包工程项目的
农民工工资支付
负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题,要求健全工资支付监控和保障制度。三是完善企业守法诚信管理制度。...
农民工工资管理办法
答:
农民工工资支付管理暂行办法
为规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题,根据《中华人民共和国 劳动法 》、《工资支付暂行规定》等有关规定,制定本办法。 适应范围 一、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成 劳动关系 的农民工。
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