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农民工和包工头是什么关系
农民工和包工头
怎么确定是劳动
关系
?
答:
1. 农民工与包工头之间的关系通常被视为劳务关系,而非劳动关系
。2. 在我国,包工头通常不具备劳动法规定的用人单位资格。3. 即便包工头具备劳动法上的主体资格,农民工从事的工作往往是临时性或辅助性的。4. 因此,要确立农民工与包工头之间的劳动关系,可能会面临一定的难度。
建筑公司
包工头
和
农民工
之间
是什么
样的
关系
答:
2、包工头与农民工之间存在的是雇佣关系
。农民工直接受雇于包工头,受包工头直接管理,其工作内容好工作进度有包工头直接支配,他们的工资和劳动保护不是由施工单位提供,而是一般也由包工头负责。【法律依据】《民法典》第七百七十条,承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人...
农民工
、
包工头与
施工单位的
关系
答:
农民工是包工头招来的人
。施工单位为完成工程,让包工头招人,来干活。中标单位找人施工,一般是找单位来施工。包工头不具有用人资质,施工单位具有用人资质。农民工干活,没有拿到钱,多是找到包工头,发生纠纷,双方之间是一样的,真正的用人单位是施工单位。就是申请仲裁的话,用人单位是施工单位。
劳动法里小
包工头
算
农民工
小包工头的利润老动监察管吗?
答:
小包工头算农民工,小包工头一般是民工里面的临时负责人
。《保障农民工工资支付条例》规定,被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
工地
包工头
拖欠
农民工
工资怎么办
答:
1、必须说明,
农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系
,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事;2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上...
劳动法里
小包工头算农民工
吗
答:
"小
包工头
属于
农民工
。他既不是开发商方面的,也不是建筑商的人,就是民工里面出来的临时负责人。法律规定,应当按劳动合同约定的日期支付,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同...
包工头
算是
农民工
吗
答:
农民工
的工资是指他们为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。根据《保障农民工工资支付条例》第二条第三款的规定,
包工头
作为班组的组织者,其身份已经不属于单纯从事体力劳动的农民工。虽然包工头也参与了班组劳动,并且在完工单中载明了相应的报酬,但由于无法明确区分,完工单中载明的债权已经不再...
农民工
工地受伤求助哪个部门
答:
农民工工地受伤求助的部门,具体如下:1、农民工与包工头的关系属于
雇佣关系
;2、如果是第三人导致农民工受伤的,那么可以向包工头索赔,也可以向第三人索赔;3、如果是因为工作原因造成的安全事故,可以找包工头和发包人要求他们承担连带赔偿责任。工伤的认定标准是什么:1、在工作时间和工作场所内,...
包工头
和
农民工
哪个工资高
答:
包工头
。1、包工头指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱。
农民工是
指进城务工人员,为包工头打工,工资低于包工头。2、农民工的薪资多是按上工天数结算,也没有固定的底薪、奖金,再加上不少工地工期不长,结算周期却是按月、季度走,招聘时给出的日薪。
劳动法里
小包工头算农民工
吗
答:
小包工头算农民工
,小包工头一般是民工里面的临时负责人。被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。 人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,...
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