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写了离职申请未离职有影响吗
写了辞职
报告,但
没有
到公司办
离职
手术,还可以继续上班吗
答:
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,
如果劳动者辞职还没有到期的,劳动者是可以继续上班的
,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
交
了辞职
报告,
没有
办理
离职
手续,可以不
辞职吗
答:
法律分析:一般不可以
,一般来说,辞职时是递交辞职申请书的,只有在辞职申请书被驳回,而自己又决心辞职的时候,才提交辞职报告。辞职申请书,一般是自己手写或者机打,和信件相类似,比较随意没有具体的格式,只要交代好主体,辞职时间,辞职原因以及辞职者是谁就可以了。具有一定的随意性。而辞职报告一般...
辞职
报告
写了
但是
没
办
离职
还在原岗位上班 还有效吗?
答:
辞职
报告
写了
,只要它
没有
审批,而你又还在原岗位上班那就还是有效的。
申请离职
了但是
没有
去办理离职手续算不算离职了?
答:
法律分析:未办离职手续不算真正的解除劳动关系,办理离职手续,开具离职证明后,真正的解除劳动合同关系
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
员工写
离职申请
后却未到离职时间自动离开,给公司带来
影响
,请问公司应如 ...
答:
当然,如果公司暂未解除劳动合同,则可以等到工资支付日才支付。如果约定了转账支付的,直接汇入账户即可。如未约定转账方式支付的,可向员工确认的地址邮寄通知告知其可来公司领取工资。不来?那就只能暂存在公司账户了,你懂的。五、员工自动
离职
造成公司损失要赔偿吗?这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《...
如果提前和同事说了自己
的辞职
意向,会对你的工作
有影响吗
?
答:
一旦事先说了,但
还没有提出辞职
,可能会
影响离职
前的职业变化。如果你知道其他员工的看法、领导对你的看法、更多员工嫉妒、你找到了更好的工作,那就有可能。所以一定要忍住。写完
离职申请
后,告诉公司其他职员。原来单位面试下一家公司,新公司还没有招聘成功,只是一直去面试,后来因为某些原因被其中...
员工交
了辞职申请
,但没办理
离职
手续,可以作自动离职处理吗
答:
员工交
了辞职申请
,但没办理
离职
手续,可以作自动离职处理。自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为。员工可能要承担赔偿责任。1、《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”员工应在解除劳动合同前三十日告知单位并做好交接工作。2...
员工交
了辞职申请
,但没办理
离职
手续,工作交接,可以作自动离职处理...
答:
员工交
了辞职申请
,但
没有
办理辞职手续和工作交接,如果他不来上班,当然可以当做自动
离职
处理。
...中途提交
过离职申请
,但是
没有
办理离职手续。如果现在解除合同是怎么...
答:
2.如果并非因为过错解除,你就有权获得经济补偿金。一般按照你的实际工作年限来算,实际工作年限的确定可以以劳动合同、或者其他能证明工作时间的证据来确定(可以使社保记录、工资单等),中途交
过离职申请
若果
没有
办理离职的话,不
影响
你在该单位的实际工作年限的确定。
个人原因解除劳动合同有劳动
写了申请辞职
报告了
没有
办
离职
手续还算公司...
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办
离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面
申请
说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
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