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内退是什么意思发工资吗
内退工资发放
标准
答:
内退,即内部退休,是指企业在内部实行的一种退休制度
。当员工达到一定的年龄或工龄,或由于身体原因无法继续从事原工作时,企业可以根据相关规定,给予员工一定的福利待遇,让员工提前退休。内退工资发放标准则是规定这些福利待遇的具体内容。一、基本生活费 内退人员的基本生活费是内退工资发放标准的重要组成...
内退是什么意思
答:
“内退”,
是“内部退养”的意思
,它是我国早期实行的一种改善企业人力资源结构的特殊的员工管理政策。办理“内退”的职工虽然离开了工作岗位,但是因为没有达到法定的退休年龄,并不能够正式办理退休。他们依然和企业保持着劳动关系,企业每个月按时为他们发放工资,还需要按照有关规定为他们缴纳基本养老保险...
内退是
劳动局发钱吗内退是劳动局
发工资吗
答:
内退是企业发工资
。内退严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是
在单位内部的一种近似退休待遇的办法
,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,但是社会保险并没有终止,由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位对内退设置一定的年龄界限(譬如距...
内退
的
工资
是如何算的
答:
法律分析:内退是单位内部手续,其实就是退出岗位,不工作了,单位发工资,然后继续给你交社保
。所以,内退的工资,是内部制定的,没有法律条文可以参考。劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低标准,也就是说不同省份的标准不一样,企业支付的内退工资只要不低于该标准就行,具体多少由公司自行...
内退
跟正常的退休有
什么
区别
答:
内退即内部退养
,此时当事人仍属于该单位的在职员工,其劳动关系没有变化,由用人单位发放待遇并继续参保缴费。正常退休指当事人达到法定退休年龄且累计缴费满15年并在社保机构办理了退休手续,开始由社保按月发放养老金。
内退工资
标准是多少
答:
一般内退工资标准具体如下:1、距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行
内部退养
政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费;2、生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的...
内退是什么意思
答:
内退是
指员工在达到法定退休年龄之前,由于身体原因、工作能力等原因,提前离开工作岗位,但仍然保留劳动关系,享受一定的待遇。内退制度的实施,旨在为企业提供一些灵活性,以便在员工需要提前离开工作岗位时,能够保持企业的正常运转。同时,也为那些需要提前离开工作岗位的员工提供了一定的生活保障,使他们能够...
内退
跟下岗有
什么
区别
答:
待遇不同:
内退
员工通常可以享受一定的内退待遇,如基本
工资
、社会保险等;而下岗员工可能需要自行寻找新的工作机会,待遇和保障相对不稳定。劳动关系不同:内退员工与企业仍保持劳动关系,只是工作状态和待遇发生了变化;下岗员工则可能与企业解除劳动关系,需要重新就业。影响不同:内退对员工的影响相对较小,...
提前
内退
对退休后
工资
影响大吗
答:
提前内退对退休后
工资
影响大。一、
什么是
内退政策?内退政策顾名思义就是内部退休,
意思
就是离法定退休年龄五年之内的,可以申请内退,公司批准后,可以不用出勤上班,但是单位依旧为其缴纳社保,
发放
生活费。不同于法定退休,这类
内退是
属于企业政策。既然是企业政策,因此并不是每个企业都会有,主要是...
请教:
内退工资是
企业给的还是国家给的啊,怎么计算的?
答:
内退,
只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法
,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。至于金额,劳动部相关文件只规定不得低于省级政府规定的最低标准,也就是说不同...
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