55问答网
所有问题
当前搜索:
内退人员再就业规定
内退人员再就业规定
答:
法律主观:
内退人员再就业
,企业应当按照正常劳动者对待,与劳动者签订劳动合同,按期足额支付劳动者应得的工资,依法为劳动者缴纳社会保险,其他法律、法规
规定
企业应当给予再就业人员的福利待遇等。法律客观:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条 用人单位与其招用的已...
内退人员再就业
如何交社保
答:
法律分析:1、补贴
人员
范围扩大,由有城镇户籍的就业困难人员调整为就业困难人员;2、补贴对象为:女性45周岁,男性55周岁以灵活就业形式实现就业的就业困难人员和毕业2年内的高校毕业生。法律依据:《用人单位招用失业人员社会保险和岗位补贴办法》 第四条用人单位招用持《
再就业
优惠证》的失业人员且符合下列...
单位
内退人员
能否在外
再就业
答:
法律分析:
内退人员再就业
,对于劳动关系还是劳务关系的认定,主要依据就是与用人单位签订合同的性质,也就是签订的是劳务合同还是劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更...
内退人员再就业
企业怎么办
答:
第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的
内退人员
、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
内退
员工
再就业
需要签劳动合同吗
答:
需要。如果内退员工,尚未达到法定退休年龄、享受养老保险待遇,
再就业
时,与用人单位之间属劳动关系。双方应依照《劳动合同法》的规定,签署书面的劳动合同。
内退
职工
再就业
,新单位是否应再缴纳五险一金
答:
第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家
规定
共同缴纳失业保险费。第四十五条失业
人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断
就业
的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员...
内退
员工
再就业
签什么合同
答:
内退人员
,并没有实际上的退休,只是由原用人单位缴纳社会保险,个人退出工作岗位而已,劳动者可以与新的用人单位建立劳动关系,称为非典型劳动关系。双方签订劳动合同也是为了保证合法的权益,约定工资,福利等,用人单位不用承担社会保险,劳动关系解除(终止)时也不用支付经济补偿金(江苏省是如此
规定
的,...
内退人员再就业
交社保犯法吗
答:
法律分析:
内退人员再就业
交社保是不犯法的,作为内退员工来讲自己所在的工作单位并没有解除劳动合同,所以说自己的社保待遇依法也应该有所在的原工作单位来承担,但对于自己原单位承担的社保待遇和新单位所交纳的社保待遇,就会造成一个重复交费的情况,对于自身来讲是没有任何实际意义。法律依据:《中华人民...
退休后
再就业
受劳动法保护吗
答:
退休
人员再
工作不受劳动法的保护。根据法律
规定
,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。返聘即离退休人员的再次聘用,因为退休员工不属于劳动部门管理,不能签订正式的劳动合同,所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动...
内退人员再就业
企业怎么办
答:
内退
职工依然是单位的职工,并未解除合同,是不能
再就业
的,如果再就业,单位可以给予解除合同,停止缴纳社会保险,因为一个人不能同时在两个单位签订劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位内退人员能否在外再就业
内退人员可以打工吗
内退人员可以在外面就职
事业单位内退规定
内退员工再就业签什么合同
内退后再就业被辞退有补偿吗
内退了想回去上班怎么办
单位内退合适吗
内退人员与新单位的关系